경영조직론 사례연구보고서 - (주)KTP의 고성화 작업장 혁신 사례를 통한 4차 산업혁명에서의 스마트공장 구현의 조건

소개글

경영조직론 사례연구보고서 - (주)KTP의 고성화 작업장 혁신 사례를 통한 4차 산업혁명에서의 스마트공장 구현의 조건에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 고성과작업장 혁신과 스마트공장 혁신의 성공을 위한 선결조건들
2. (주)KTP에서 추진된 고성과작업장 혁신을 성공으로 이끈 핵심성공요인

본문내용

수단은 현장을 제일 잘 아는 직원들, 즉 오피니언 리더들을 중심으로 결정하는 혁신방법의 추진이었기에 혁신을 성공적으로 이끌 수 있었다고 할 수 있다. 주 교과서의 6장에서 보면 산업계에 있어서의 공동의사결정 시스템에 관한 설명으로 자본과들과 노동자들이 권력과 의사결정 권한을 나누어 가짐으로써 그들 조직의 미래를 공동으로 결정한다고 한다. 이는 KTP의 윈·윈 프로젝트와 상당히 동일한 성격을 띄며 다양한 시사점을 가지는 것 같다.
3. 참고문헌 및 출처
한국노총 중앙연구원. 노동N이슈 제32호.
(4차 산업혁명의 시대, 노동조합의 역할은 무엇인가)
참여와 학습을 통한 작업장 혁신. 경영교육연구 제12권 제1호.
Gareth Morgan. 조직이론 :조직의 8가지 이미지. 경문사
(박상언, 김주엽 공역)

키워드

4차산업혁명,   스마트공장,   고성화작업장혁신,   (주)KTP,   경영조직론,   조직행동론