조직에서 리더가 갖추어야 할 리더십 및 역량은 무엇이라고 생각하며 구성원과의 빈번히 발생되는 문제에 대한 작성

소개글

조직에서 리더가 갖추어야 할 리더십 및 역량은 무엇이라고 생각하며 구성원과의 빈번히 발생되는 문제에 대한 작성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
자신의 속하여 있는 조직의 유형, 특징

2. 본론
적용 가능한 리더십 및 역량
1) 유동성과 자발성
2) 소통

3. 결론
빈번히 발생되는 문제 및 그에 대한 해결방안 및 견해

본문내용

역할을 할 수 있어야 하는 것이 내가 지금 속한 리더의 자질이라고 볼 수 있다. 평상시에는 자신의 일을 하다가 주말 혹은 근무 이후에 나와 다른 사람들을 위해서 누군가와 전화를 하고, 직접 만나서 이야기를 나누고, 앞으로 계획에 대해 신규 회원과 기존 회원과의 이야기를 들으면서 새로운 시도와 함께 기존에 있던 문화도 지키려고 하는 것이 가장 중요한 요소라고 본다. 결국, 작은 여가 활동을 위한 단체라고 하지만 그에 따라 맡은바 어느 정도 책임이 있는 단체라고 볼 수 있다.
3. 결론
끝으로 나는 이 조직의 기존 회원의 입장에 있는 사람이라는 점에서 현재 리더의 모습은 그렇게 긍정적이지 않다고 본다. 기존 회원 수가 줄어들고 신규로 들어오는 인원들도 줄어들고 있으며 들어온 사람들도 1년을 버티지 못하고 나가버리는 문제점이 발생한 것이다. 이에 대한 문제점으로 내가 바라보기에는 소통의 부재가 심각했던 것으로 생각되었다. 다른 것보다 여가 활동을 위한 개그 센스, 자발성, 유동성에 대해서는 어느 정도 잘 해결하고 있지만, 내가 생각했을 때에 소통을 하는 시간을 늘리고, 기존 회원과 신규 회원간의 편 가르기 현상이 발생하지 않도록 만드는 것이 중요하다고 본다.

키워드

리더십,   조직,   리더가 갖추어야 할 리더십,   역량,   구성원