리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 의견을 기술하시오

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항상 일관되게 유효성을 지닐 수 있는 최선의 것은 아닐 수 있다. 즉 리더의 행동양식이 중요할 수는 있으나 그 자체의 항상성보다는 리더가 상황에 적합한 행동을 수행할 수 있는 것이 효과성 측면에서 더욱 중요한 의미를 지닐 수 있다.
이러한 시각에서 리더십 행동에 관해 다음에서 정리할 상황론적 접근방법이 모색되기 시작하였다고 볼 수 있다.
* 참고문헌
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인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
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인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016

키워드

리더십,   행동이론,   의견