목차
I. 기업문화의 의의와 중요성
II. 기업문화의 특성
III. 기업문화가 기업에 미치는 영향
* 참고문헌
II. 기업문화의 특성
III. 기업문화가 기업에 미치는 영향
* 참고문헌
본문내용
에 공감하고 있는 경우 공유된 가치에 동기를 부여함으로써 근로의욕을 더욱 높일 수 있고, 그 결과 생산성이 향상될 수 있다.
기업문화는 다음과 같은 역기능을 하기도 한다.
1/ 기술혁신과 시장 환경의 급속한 변화는 기업에게 가치관의 변화와 새로운 기업행동을 요구하고 있다. 그러나 경직화 된 기업문화는 기업의 신속한 적응 행동을 저해할 수 있다.
2/ 성장 중심의 기업문화로부터 균형성장 중심의 문화로 전환되는 과정에서는 구성원의 일관된 경영행동을 유지하기가 곤란하게 된다. 즉 새로운 가치개발이 문제가 된다고 하겠다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
기업문화는 다음과 같은 역기능을 하기도 한다.
1/ 기술혁신과 시장 환경의 급속한 변화는 기업에게 가치관의 변화와 새로운 기업행동을 요구하고 있다. 그러나 경직화 된 기업문화는 기업의 신속한 적응 행동을 저해할 수 있다.
2/ 성장 중심의 기업문화로부터 균형성장 중심의 문화로 전환되는 과정에서는 구성원의 일관된 경영행동을 유지하기가 곤란하게 된다. 즉 새로운 가치개발이 문제가 된다고 하겠다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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