사회복지조직의 개념과 유형 레포트

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표> 조직의 유형과 사회복지조직
조직의 유형을 기초로 분석한 사회복지조직의 특성은 위의 표와 같은 성격을 가지고 있음을 알 수 있다. 에치오니의 분류에 따르면 사회복지조직은 휴먼 서비스에 대한 사명감이나 이념이 조직구성원으로 하여금 조직의 명령에 순응하도록 하는 성향을 가지고 있기 때문에 규범적 조직에 속한다. 블라우와 스콧에 따르면 사회복지조직은 클라이언트가 바로 수혜자이기 때문에 서비스 조직으로서의 성격을 가진다. 또한 사회복지조직은 사회복지를 제공하는 정부조직의 수혜자는 일반 시민 전체이기 때문에 공익조직으로서의 성격도 가지고 있다. 파슨스의 분류에 따르면 사회복지조직은 통합조직으로서의 성격을 가진다. 사회구성원이 함께 일하고, 나눠 가지는 가치를 실현함으로써 사회 통합을 추구하기 때문이다. 민츠버그에 따르면 사회복지조직은 전문관료제 조직에 속한다. 전문가라고 할 수 있는 사회복지사를 중심으로 형성되어 있는 조직이기 때문이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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사회복지조직 개념,   사회복지조직의 유형