조직설계에 영향을 미치는 요인 조직설계 접근방식 레포트

소개글

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목차

I. 조직설계에서 영향을 주는 요인
1. 생산기술
2. 조직 구성원 수
3. 전략
4. 외적요인

II. 조직설계 접근방식
1. 전통적 접근방식
2. 과업-기술 접근방식
3. 환경접근방식

* 참고문헌

본문내용

영국의 100개 제조업체들 대상으로 하여 과업-기술이 미치는 효과를 연구하였는데, 기술적 특성이 조직구조의 특성과 밀접한 관계가 있고 이들을 적절히 결합시켜 줄 수 있도록 이루어져야 한다는 사실을 발견하였다.
(3) 환경접근방식(The Environmental approach)
조직의 내 외분 환경이 조직구조에 어떠한 영향을 미치는가를 파악하여 조직 내, 외부 환경에 따른 조직설계 속성을 밝히는 접근방식이다.
이 접근방식 주창자들은 어떤 상황에서도 모든 조직에 적용될 수 있는 조직설계원칙을 발견할 수 없다고 믿는다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

조직설계,   미치는 요인,   접근방식