조직목표의 중요성 및 기능 레포트
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소개글

조직목표의 중요성 및 기능 레포트에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 목적

II. 사명

III. 구체적 목표

IV. 합법성

* 참고문헌

본문내용

데 있어서 중요한 역할을 한다. 예를 들어서 기업을 설립하기 위해서는 법적인 허가를 받아야 한다. 법적인 설립허가 여부에는 설립하고자 하는 기업의 목적과 사명이 고려된다.
또한 조직의 활동은 법적인 규제를 받는다. 기업은 공정거래법에 의해 불공정거래행위가 금지되어 있다. 역시 영리조직인 기업은 창출한 이익에 대한 일정 비율의 세금을 정부에 납세할 의무가 있다.
조직의 합법성은 일반적으로 외부 환경요인에 결정되는 경우가 많다. 소비자는 제품과 서비스의 구매를 통해서 조직을 합법화한다.
소비자보호원과 같은 규제기관은 기업이 법적 행동기준을 성실히 이행하고 있는가를 감시한다. 노동조합은 조직의 관행에 대하여 승인 여부를 결정한다. 따라서 경영자는 조직의 합법성을 상실하지 않도록 조직의 목표를 외부 당사자에게 관련시켜야 한다.
때로는 조직이 합법성의 위기에 직면하는 경우도 있다. 예를 들어 담배회사는 흡연이 암을 발생시킬 수 있다는 의학적 연구보고서에 의해 많은 도전을 받고 있다. 이러한 이유로 청소년에게는 담배판매를 금지하거나 텔레비전에서의 담배광고를 금지하고 있다.
경영자는 목표가 조직환경 내에 있는 조직의 비구성원 사이에서 지지를 받거나 유지될 수 있도록 해야 한다. 만일 합법성을 상실하게 되면 새로운 목적이나 사명을 추구해야 한다. 예를 들어서 미국의 Philips Morris라는 담배회사는 기업을 소비재 생산업체로 사명을 재정의하였다. 이 회사는 맥주회사인 Miller Brewing사를 인수하였다. 또한 담배판매는 흡연에 대한 규제가 적고 반발심이 적은 해외시장에 많은 비중을 두고 있다.
* 참고문헌
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
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발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016

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  • 등록일2019.12.23
  • 저작시기2019.12
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1120850
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