목차
I. 사회적 책임의 개념
II. 사회적 책임의 범위
1. 주주부의 극대화 책임
2. 이해관계자 집단에 대한 이해조정 책임
3. 적극적 사회적 책임
III. 사회적 책임의 내용
1. 기업의 유지 및 발전에 대한 책임
2. 종업원의 복지향상에 대한 책임
3. 이해집단의 이해 조정에 대한 책임
4. 공해 발생 방지에 대한 책임
5. 기술개발에 대한 책임
6. 후계자 육성에 대한 책임
* 참고문헌
II. 사회적 책임의 범위
1. 주주부의 극대화 책임
2. 이해관계자 집단에 대한 이해조정 책임
3. 적극적 사회적 책임
III. 사회적 책임의 내용
1. 기업의 유지 및 발전에 대한 책임
2. 종업원의 복지향상에 대한 책임
3. 이해집단의 이해 조정에 대한 책임
4. 공해 발생 방지에 대한 책임
5. 기술개발에 대한 책임
6. 후계자 육성에 대한 책임
* 참고문헌
본문내용
사기를 높여 자주적 협력을 끌어내도록 적합한 리더십이 필요하다.
경영자의 경영참가나 복리후생 등의 인간관계적 관리방식을 통하여 노동자의 인간적, 사회적 행복을 보장한다는 것이 경영사회의 안정화를 가져다주는 데 매우 중요하며, 그것은 경영자에게는 하나의 사회적 책임이 된다. 그렇게 함으로서 근로자의 인간적, 사회적 복지가 이룩되고 양질의 노동과 능률 내지 생산을 기대할 수 있으며 대립관계도 완화하는 계기가 된다.
3. 이해집단의 이해 조정에 대한 책임
이해집단(interest groups)이란 기업환경을 형성하는 환경요인으로 경영자는 주주에게 일정한 이익배당을 보장하며 노동자에게는 적정한 임금을 지금하고 고용의 안정과 양호한 노동조건의 확보를 보장하며, 소비자에게는 소비지향적인 기업운영을 통해 보다 좋은 상품을 낮은 가격으로 공급하여야 한다.
그러나 이러한 이해관계는 그 하나를 극대화하면 다른 것을 희생하여야 한다는 이율배반적인 경우가 있으므로 그 사이의 조정을 도모하여 균형을 유지하는 것이 현대경영자의 사회적 책임이다. 기업을 둘러싼 이해 관계자 집단 내에서도 이해관계는 다양하고 상충되는 경우도 많다. 따라서 기업은 이들 집단내의 이해를 조정하는 책임을 진다.
4. 공해 발생 방지에 대한 책임
공해는 \'환경오염\'이라고도 한다. 대기를 오염시키는 매연, 먼지, 악취 및 가스와 화학적, 물리적, 생물학적 원인에 의하여 하천을 오염하는 공업폐유, 사업장폐수 및 일반하수와 소음 또는 진동으로 인하여 발생하는 보건위생상에 미치는 일체의 위해를 말한다. 그 피해자는 언제나 지역사회의 주민이다. 그러므로 경영자들은 공해를 예방하고 지역 사회인이 명랑하고 건강하게 안주할 수 있고 활동할 수 있도록 최대한 공해를 예방 내지 배제하여야 한다. 또한 경영자는 피해가 생길 경우 이에 대한 보상과 더불어 이를 방지하기 위해 적극적인 노력을 하고, 충분한 사회비용의 투입과 공해발생 원인인 노후시설의 대체에 항상 대비하고 대응하여야 한다.
5. 기술개발에 대한 책임
기업 간의 경쟁격화는 기업에 있어서 기술혁신에 의한 신제품 개발의 필요성을 가속화시키고 있다. 따라서 신제품개발의 가능성은 부단히 연구개발(R&D)관리의 확충과 생산성 향상에 의해 사회적 이익이 증대되는 방향으로 전개되어야 한다. 기술의 개발과 연구는 우리기업의 생존과 발전에 있어 필수 불가결한 것이다.
6. 후계자 육성에 대한 책임
경영자의 사회적 책임은 모두 대외와의 관련 하에서 생각되는 사회적 책임이나 대내적으로는 경영에 참여하고 있는 모든 사람들로부터 협동을 하고 그들의 개성을 참여하여 그들의 개성을 발휘할 기회를 부여하여 하나의 주체적 인간으로서의 참여인을 양성하는 것이 필요하다.
또한 기업의 발전을 위해서는 후계자의 양성이 필요하다. 경영자의 양성 없이는 기업성장은 기대할 수 없으며, 이를 위해서 경영자교육이 필요하고 계승되어야 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
경영자의 경영참가나 복리후생 등의 인간관계적 관리방식을 통하여 노동자의 인간적, 사회적 행복을 보장한다는 것이 경영사회의 안정화를 가져다주는 데 매우 중요하며, 그것은 경영자에게는 하나의 사회적 책임이 된다. 그렇게 함으로서 근로자의 인간적, 사회적 복지가 이룩되고 양질의 노동과 능률 내지 생산을 기대할 수 있으며 대립관계도 완화하는 계기가 된다.
3. 이해집단의 이해 조정에 대한 책임
이해집단(interest groups)이란 기업환경을 형성하는 환경요인으로 경영자는 주주에게 일정한 이익배당을 보장하며 노동자에게는 적정한 임금을 지금하고 고용의 안정과 양호한 노동조건의 확보를 보장하며, 소비자에게는 소비지향적인 기업운영을 통해 보다 좋은 상품을 낮은 가격으로 공급하여야 한다.
그러나 이러한 이해관계는 그 하나를 극대화하면 다른 것을 희생하여야 한다는 이율배반적인 경우가 있으므로 그 사이의 조정을 도모하여 균형을 유지하는 것이 현대경영자의 사회적 책임이다. 기업을 둘러싼 이해 관계자 집단 내에서도 이해관계는 다양하고 상충되는 경우도 많다. 따라서 기업은 이들 집단내의 이해를 조정하는 책임을 진다.
4. 공해 발생 방지에 대한 책임
공해는 \'환경오염\'이라고도 한다. 대기를 오염시키는 매연, 먼지, 악취 및 가스와 화학적, 물리적, 생물학적 원인에 의하여 하천을 오염하는 공업폐유, 사업장폐수 및 일반하수와 소음 또는 진동으로 인하여 발생하는 보건위생상에 미치는 일체의 위해를 말한다. 그 피해자는 언제나 지역사회의 주민이다. 그러므로 경영자들은 공해를 예방하고 지역 사회인이 명랑하고 건강하게 안주할 수 있고 활동할 수 있도록 최대한 공해를 예방 내지 배제하여야 한다. 또한 경영자는 피해가 생길 경우 이에 대한 보상과 더불어 이를 방지하기 위해 적극적인 노력을 하고, 충분한 사회비용의 투입과 공해발생 원인인 노후시설의 대체에 항상 대비하고 대응하여야 한다.
5. 기술개발에 대한 책임
기업 간의 경쟁격화는 기업에 있어서 기술혁신에 의한 신제품 개발의 필요성을 가속화시키고 있다. 따라서 신제품개발의 가능성은 부단히 연구개발(R&D)관리의 확충과 생산성 향상에 의해 사회적 이익이 증대되는 방향으로 전개되어야 한다. 기술의 개발과 연구는 우리기업의 생존과 발전에 있어 필수 불가결한 것이다.
6. 후계자 육성에 대한 책임
경영자의 사회적 책임은 모두 대외와의 관련 하에서 생각되는 사회적 책임이나 대내적으로는 경영에 참여하고 있는 모든 사람들로부터 협동을 하고 그들의 개성을 참여하여 그들의 개성을 발휘할 기회를 부여하여 하나의 주체적 인간으로서의 참여인을 양성하는 것이 필요하다.
또한 기업의 발전을 위해서는 후계자의 양성이 필요하다. 경영자의 양성 없이는 기업성장은 기대할 수 없으며, 이를 위해서 경영자교육이 필요하고 계승되어야 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
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