목표관리 MBO에 대하여

소개글

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목차

I. MBO의 의의

II. MBO의 기본과정
1. 목표의 과정
2. 목표의 설정
3. 목표의 확인
4. 목표의 실행
5. 목표의 통제

III. MBO의 특징

* 참고문헌

본문내용

리문제의 다목표적 성격을 인식시킨다.
2/ 참가에 의한 관리의 기회를 제공한다.
3/ 목표성취도의 측정과 피드백을 가능하게 함으로써 통제 메카니즘을 보장한다.
4/ 갈등상황에 있는 여러 목표를 확인한다.
5/ 결과에 대한 책임의 수락을 조성하며, 관리자를 합리적으로 평가하는 수단을 제공한다.
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014

키워드

MBO의 의의,   MBO의 기본과정