목차
I. 이윤 극대화
II. 기업가치 극대화
III. 기업의 사회적 책임
* 참고문헌
II. 기업가치 극대화
III. 기업의 사회적 책임
* 참고문헌
본문내용
경우 기업의 목표는 \"주가를 만족할 만한 최저수준 이상 또는 적정수준으로 유지하는 것\"으로 규정하는 것이 음지 많을까 한다.
마지막으로 이윤 극대화와 주가 극대화는 상호보완적이라 할 수 있다. 즉 기업의 이익이 증가하면 주가도 상승한다는 뜻이다.
요컨대, 현실적 \'단기적 목표로서 이윤의 극대화를, 이상적 장기적 목표로서 주가의 극대화를 사용하는 것이 보다 타당할 것 같다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
마지막으로 이윤 극대화와 주가 극대화는 상호보완적이라 할 수 있다. 즉 기업의 이익이 증가하면 주가도 상승한다는 뜻이다.
요컨대, 현실적 \'단기적 목표로서 이윤의 극대화를, 이상적 장기적 목표로서 주가의 극대화를 사용하는 것이 보다 타당할 것 같다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
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