리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오

소개글

리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 장수형 리더십

II. 활력자형 리더십

III. 해결사형 리더십

IV. 혁신가형 리더십

* 참고문헌

본문내용

다. 수요 급감과 가격 하락, 고객 이탈이라는 물이 점점 차오르면, 특별히 내세울 것 없이 선도기업을 따라만 해온 기업(follower)은 감당할 수 없다. 따라서 이런 기업에는 \'혁신가(innovator)형 CEO\'가 필요하다. 경쟁사와는 완전히 다른 전략을 실행하고, 핵심 역량을 키워야 한다.
구매 방식의 전면적 재조정이나 생산프로세스의 개혁을 통한 \'원가 혁신\', 새로운 기술이나 디자인을 통한 \'제품 혁신\', 또 타깃 고객 군(群)을 재설정하고 이들의 니즈를 충족시켜 나아가는 \'고객 혁신\'을 고려할 수 있다.
이를 위해서는 조직 전체가 변화와 창의성이라는 테마 아래 틀림없는 혁신을 추구해 나아갈 수 있는 분위기가 형성되어야 하며, 직원들에 대한 동기 부여가 확실해야 한다.
<표> 우리 회사의 상황에 맞는 리더십 유형 체크리스트
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

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