목차
I. 배당정책의 의의
II. 기업의 배당정책의 결정요인
1. 당기순이익
2. 기업의 유동성
3. 새로운 투자기회
4. 부채상환의 의무
5. 기업의 경영지배권
6. 기타요인
III. 배당의 종류
* 참고문헌
II. 기업의 배당정책의 결정요인
1. 당기순이익
2. 기업의 유동성
3. 새로운 투자기회
4. 부채상환의 의무
5. 기업의 경영지배권
6. 기타요인
III. 배당의 종류
* 참고문헌
본문내용
같은 이유로 투자자들은 배당이 안정된 기업의 주식을 선호한다.
첫째, 비록 이익이 감소되었다 하더라도 기업이 일정한 배당수준을 유지하면 투자자들은 비교적 확실하게 그들의 미래배당을 예측할 수 있으며, 또한 특정 연도의 이익감소가 기업이 회복하기 어려운 계속적인 것이 아니라 일시적인 현상이라는 것을 간접적으로 나타내는 정보전달의 효과를 지닌다.
둘째, 연금기금, 투자신탁, 보험회사 등 많은 기관투자자들은 공적인 자금을 운용하므로 수익도 중시하지만 미래현금흐름의 확실성을 보다 더 요구한다.
셋째, 증권투자가 대중화됨에 따라 배당수입에 의하여 생활을 영위하는 투자자 층이 많아지고 있으며, 이들 투자자들에게는 불규칙적이고 불안정한 배당수입은 생활 그 자체를 위협하게 된다. 물론 불안정한 배당의 경우에도 보유 중인 주식을 매각하여 수입을 안정화시킬 수는 있으나 이들 투자자들에게 있어 보유 중인 주식의 처분은 원금 자체에 대한 감소라는 심리적 압박 때문에 용이하지 않다.
III. 배당의 종류
배당의 종류에는 현금배당, 현물배당, 채권배당, 주식배당 등이 있다. 여기서 채권배당이란 현금의 배당지급을 연장시킬 목적으로 약속어음에 의해 배당금을 지급하는 경우를 뜻한다.
그리고 주식배당(stock dividend)이란 기존 주주에게 현금대신 주식을 추가로 발행하여 이를 무상으로 교부함으로써 배당을 대신하는 것을 말한다.
여기에서 주식배당은 기업의 유보이익이 자본금재정으로 옮겨질 뿐 실질적인 자기자본액의 증가를 수반하지는 않는다. 따라서 이 경우에는 자기 금융적 역할이 수행될 뿐 실제의 현금배당은 하지 않기 때문에 이익의 사내유보가 이루어진다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
첫째, 비록 이익이 감소되었다 하더라도 기업이 일정한 배당수준을 유지하면 투자자들은 비교적 확실하게 그들의 미래배당을 예측할 수 있으며, 또한 특정 연도의 이익감소가 기업이 회복하기 어려운 계속적인 것이 아니라 일시적인 현상이라는 것을 간접적으로 나타내는 정보전달의 효과를 지닌다.
둘째, 연금기금, 투자신탁, 보험회사 등 많은 기관투자자들은 공적인 자금을 운용하므로 수익도 중시하지만 미래현금흐름의 확실성을 보다 더 요구한다.
셋째, 증권투자가 대중화됨에 따라 배당수입에 의하여 생활을 영위하는 투자자 층이 많아지고 있으며, 이들 투자자들에게는 불규칙적이고 불안정한 배당수입은 생활 그 자체를 위협하게 된다. 물론 불안정한 배당의 경우에도 보유 중인 주식을 매각하여 수입을 안정화시킬 수는 있으나 이들 투자자들에게 있어 보유 중인 주식의 처분은 원금 자체에 대한 감소라는 심리적 압박 때문에 용이하지 않다.
III. 배당의 종류
배당의 종류에는 현금배당, 현물배당, 채권배당, 주식배당 등이 있다. 여기서 채권배당이란 현금의 배당지급을 연장시킬 목적으로 약속어음에 의해 배당금을 지급하는 경우를 뜻한다.
그리고 주식배당(stock dividend)이란 기존 주주에게 현금대신 주식을 추가로 발행하여 이를 무상으로 교부함으로써 배당을 대신하는 것을 말한다.
여기에서 주식배당은 기업의 유보이익이 자본금재정으로 옮겨질 뿐 실질적인 자기자본액의 증가를 수반하지는 않는다. 따라서 이 경우에는 자기 금융적 역할이 수행될 뿐 실제의 현금배당은 하지 않기 때문에 이익의 사내유보가 이루어진다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
소개글