창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라

소개글

창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 글로벌 환경과 인적자원의 중요성

II. 글로벌 인적자원관리 방안
1. 채용관리
2. 교육·훈련
3. 임금관리
4. 평가관리

* 참고문헌

본문내용

와 근로자 사이에 또 다른 협상이 진행되기도 한다.
넷째, 권역별 방식(regional stern)이다. 이것은 회사에서 어떤 특정 권역을 만들고 그 권역별로 임금이나 복지후생을 지급하는 방식을 말한다. 특정 지역 내에서 보상의 공정성을 위한 목적에서 실시되고 있으며, 이 방법은 주로 다른 접근방법들을 보완하는 형태로 많이 운영되고 있다.
4) 평가관리
평가부분에서는 국내와 달리 어렵다고 이야기 되고 있다. 왜냐하면 문화적인 차이와 환경차이로 인해 본국에서 바라보는 시각과 현지에서 바라보는 시각이 다르기 때문이다. 본국에서 보면 별것도 아닌 환경에서 이만한 성과도 올리지 못했느냐고 매우 저평가 할 수 있지만 힌지에서는 그런 환경가운데 이 정도의 성과를 이루어 낸다는 것은 훌륭한 것이라고 서로 다른 평가를 내릴 수 있기 때문이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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