특수임금제도) 순응임금제 집단임금제 이윤분배제 럭커플랜 스캔론플랜 연간임금보장제
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소개글

특수임금제도) 순응임금제 집단임금제 이윤분배제 럭커플랜 스캔론플랜 연간임금보장제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 순응임금제

II. 집단임금제

III. 이윤분배제

IV. 럭커플랜

V. 스캔론 플랜

VI. 연간임금보장제

* 참고문헌

본문내용

aranteed annual wage plan)
이 제도는 \"일정기간 동안 근속한 근로자에 대하여는 계절적 변동 등에 의해 해고가 된 경우라도 일정기간(1년간)동안은 취업 중에 실질임금의 일정률을 보장하는 제도\"이다.
연간임금보장제는 노동조합과 기업 간에 체결된 노동협약에 다라 실시되는 것이 보통이다.
연간임금보장제도는 1920년대에서 30년대에 미국에서 채택되었으며, 초기에는 고용보장제(employment guarantee sysrem)에서 출발하였다. 이 제도의 목적은 근로자에게 1년간의 고용안정을 보장하고 또한 실업에 의한 소득의 손실 위험을 경감시키는데 있다.
그런데 연간임급보장제는 법적 강제의 성격이 아니고 노동조합과 기업측와의 관계가 민주적 성격을 띤 점이 실업보험과 다르며, 실업보험의 보충적 제도라고도 할 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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  • 등록일2020.01.28
  • 저작시기2020.1
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