본문내용
일을 구분시켜 주고 전체 사회의 이득이 되는 행위의 기준을 제시함으로써 구성원들의 윤리의식을 고취시켜 주고 조직 내의 마찰이나 갈등해소에 도움이 된다.
또한, 조직 속에서 개인이 맡은 직무의 윤리적 결정을 하고 스스로 행동함에 따라 단순한 기업의 성원으로서만이 아니라 전체 사회 속의 성원 즉, 시민으로서의 자아성을 갖고 또한 윤리적인 면에서의 일종의 성취감을 맛보게 해 준다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
또한, 조직 속에서 개인이 맡은 직무의 윤리적 결정을 하고 스스로 행동함에 따라 단순한 기업의 성원으로서만이 아니라 전체 사회 속의 성원 즉, 시민으로서의 자아성을 갖고 또한 윤리적인 면에서의 일종의 성취감을 맛보게 해 준다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
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경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
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