목차
I. 통제의 요소
1. 통제의 기준
2. 업무수행의 측정과 보고
3. 시정조치
II. 통제의 원칙
1. 통제의 목적과 성격에 관한 원칙
1/ 목적확실성의 원칙
2/ 통제능률의 원칙
3/ 통제책임의 원칙
4/ 직접통제의 원칙
2. 통제구조에 관한 원칙
1/ 계획반영의 원칙
2/ 조직적합성의 원칙
3/ 개별성의 원칙
3. 통제과정에 관한 원칙
1/ 표준의 원칙
2/ 중요점 통제의 원칙
3/ 예외의 원칙
4/ 탄력적 통제의 원칙
5/ 활동의 원칙
* 참고문헌
1. 통제의 기준
2. 업무수행의 측정과 보고
3. 시정조치
II. 통제의 원칙
1. 통제의 목적과 성격에 관한 원칙
1/ 목적확실성의 원칙
2/ 통제능률의 원칙
3/ 통제책임의 원칙
4/ 직접통제의 원칙
2. 통제구조에 관한 원칙
1/ 계획반영의 원칙
2/ 조직적합성의 원칙
3/ 개별성의 원칙
3. 통제과정에 관한 원칙
1/ 표준의 원칙
2/ 중요점 통제의 원칙
3/ 예외의 원칙
4/ 탄력적 통제의 원칙
5/ 활동의 원칙
* 참고문헌
본문내용
원칙(Principle of critical point control)
계획에 대한 실적을 평가함에 있어서는 중요한 문제에 대해서만 주의를 기울여야 한다는 원칙이다.
3/ 예외의 원칙(Principle of exception)
예외적인 사항, 즉 유난히 좋거나 나쁜 점과 같은 편차에 대해서 특히 주의를 기울여야 한다는 원칙이다.
4/ 탄력적 통제의 원칙(Principle of flexible control)
통제의 실효를 거두기 위해 탄력성 있는 통제가 이루어져야 한다는 원칙이다.
5/ 활동의 원칙(Principle of action)
통제에는 수정활동이 따라야 한다는 원칙이다. 즉 실적이나 예상결과가 계획과 차이가 있을 때에는 계획을 수정, 조직을 재편성, 하부를 재배치 혹은 지휘방법을 개선하는 등의 활동이 취해져야만 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
계획에 대한 실적을 평가함에 있어서는 중요한 문제에 대해서만 주의를 기울여야 한다는 원칙이다.
3/ 예외의 원칙(Principle of exception)
예외적인 사항, 즉 유난히 좋거나 나쁜 점과 같은 편차에 대해서 특히 주의를 기울여야 한다는 원칙이다.
4/ 탄력적 통제의 원칙(Principle of flexible control)
통제의 실효를 거두기 위해 탄력성 있는 통제가 이루어져야 한다는 원칙이다.
5/ 활동의 원칙(Principle of action)
통제에는 수정활동이 따라야 한다는 원칙이다. 즉 실적이나 예상결과가 계획과 차이가 있을 때에는 계획을 수정, 조직을 재편성, 하부를 재배치 혹은 지휘방법을 개선하는 등의 활동이 취해져야만 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
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