목차
I. 사회적 책임의 개념
II. 사회적 책임의 내용
1. 기업유지·발전추진에 대한 책임
2. 종업원의 복지향상에 대한 책임
3. 이해자집단의 이해조정에 대한 책임
4. 공해발생방지에 대한 책임
5. 사회개혁의 책임
6. 후계자육성에 대한 책임
* 참고문헌
II. 사회적 책임의 내용
1. 기업유지·발전추진에 대한 책임
2. 종업원의 복지향상에 대한 책임
3. 이해자집단의 이해조정에 대한 책임
4. 공해발생방지에 대한 책임
5. 사회개혁의 책임
6. 후계자육성에 대한 책임
* 참고문헌
본문내용
공해발생방지에 대한 책임
공해는 \'환경오염\'이라고도 하는데, 대기를 오염시키는 매연 먼지 악취 및 가스와 화학적 물리적 생물학적 원인에 의하여 하천을 오염하는 공업폐유 사업장폐수 및 일반하수와 소음 또는 진동으로 인하여 발생하는 보건위생상에 미치는 일체의 위해를 말한다. 이는 일부의 예외를 제외하고는 그 발생원이 기업 활동에서 발생하는 산업공해이며, 피해자는 언제나 지역사회의 주민이다. 그러므로 경영자들은 공해를 예방하고 지역사회 구성원들이 건강하고 쾌적한 삶을 영위하도록 최대한 공해를 예방 내지 배제하여야 한다.
따라서 충분한 사회비용의 투입과 공해 발생원인이 되는 노후시설의 대체에 항상 노력하지 않으면 안 된다.
5) 사회개혁의 책임
현대의 경영자는 사회의 지도자로서 사회정화를 추진하는 사회개혁의 책임도 가지고 있다.
왜냐하면 현대전문경영자는 자질면이나 기능면에서 사회정화를 선도할 수 있는 능력을 가지고 있다고 볼 수 있기 때문이다.
6) 후계자육성에 대한 책임
현대경영자의 중대한 사회적 책임으로 후계자의 육성을 들 수 있다. 이는 기업의 발전을 위해서 매우 중요한 것이다.
왜냐하면 내일을 위한 유능한 경영자의 양성 없이는 기업성장은 기대할 수 없고 또한 경제사회의 발전도 기대할 수 없기 때문이다.
최고경영자의 리더십은 기업의 성장은 물론 생존까지 좌우하는 핵심 요소다. \'CEO 주가\'라는 말이 나을 정도다.
유능한 CEO를 발굴해 경영권을 효율적으로 승계하는 것은 주주나 이해 관계자들의 주요 관심사다.
당연 기업의 미래가치가 경영자에게 달려 있기 때문이다. CEO가 선발되는 과정은 기업지배구조의 핵심요소 중 하나다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
공해는 \'환경오염\'이라고도 하는데, 대기를 오염시키는 매연 먼지 악취 및 가스와 화학적 물리적 생물학적 원인에 의하여 하천을 오염하는 공업폐유 사업장폐수 및 일반하수와 소음 또는 진동으로 인하여 발생하는 보건위생상에 미치는 일체의 위해를 말한다. 이는 일부의 예외를 제외하고는 그 발생원이 기업 활동에서 발생하는 산업공해이며, 피해자는 언제나 지역사회의 주민이다. 그러므로 경영자들은 공해를 예방하고 지역사회 구성원들이 건강하고 쾌적한 삶을 영위하도록 최대한 공해를 예방 내지 배제하여야 한다.
따라서 충분한 사회비용의 투입과 공해 발생원인이 되는 노후시설의 대체에 항상 노력하지 않으면 안 된다.
5) 사회개혁의 책임
현대의 경영자는 사회의 지도자로서 사회정화를 추진하는 사회개혁의 책임도 가지고 있다.
왜냐하면 현대전문경영자는 자질면이나 기능면에서 사회정화를 선도할 수 있는 능력을 가지고 있다고 볼 수 있기 때문이다.
6) 후계자육성에 대한 책임
현대경영자의 중대한 사회적 책임으로 후계자의 육성을 들 수 있다. 이는 기업의 발전을 위해서 매우 중요한 것이다.
왜냐하면 내일을 위한 유능한 경영자의 양성 없이는 기업성장은 기대할 수 없고 또한 경제사회의 발전도 기대할 수 없기 때문이다.
최고경영자의 리더십은 기업의 성장은 물론 생존까지 좌우하는 핵심 요소다. \'CEO 주가\'라는 말이 나을 정도다.
유능한 CEO를 발굴해 경영권을 효율적으로 승계하는 것은 주주나 이해 관계자들의 주요 관심사다.
당연 기업의 미래가치가 경영자에게 달려 있기 때문이다. CEO가 선발되는 과정은 기업지배구조의 핵심요소 중 하나다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
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경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
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