사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징, 그리고 사회복지조직이 일반조직과 어떤 차이가 있는지를 기술하기
2) 이상적인 사회복지조직 구조
3) 사회복지조직의 책임성에 관하여

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

사회복지조직은 조직 자체의 경직성과 행정의 비효율성으로 사회복지사업이 온전히 진행되고 있지 못하다고 생각한다. 이뿐만 아니라 사회복지조직 자체의 폐쇄성으로 투명성 문제가 불거져 각종 횡령 사건사고가 끊이지 않고 있다고 생각하는데, 그 예로 사회복지공동모금회의 공금횡령 사건이 꾸준히 일어나고 있다는 것을 들 수 있다. 사회복지조직은 복지사회 구현에 있어 그 첨병과도 같은 역할을 해야 하지만, 책임성 결여로 오히려 복지사회 구현에 있어 걸림돌로 작용할 수도 있다는 것이다. 따라서 사회복지조직의 책임성을 강조하기 위해 우선적으로 사회복지행정이 효율적이고 개방적인 구조로 탈바꿈할 필요가 있다는 것이다.
Ⅲ. 결론
우리나라 사회복지조직은 분업과 전문화의 원리가 제대로 지켜지지 않기 때문에 조직구성원 1인이 담당하는 업무량이 과대하고 이로 인한 업무소진 현상이 심각한 상태라 생각한다. 뿐만 아니라 개별 조직구성원의 전문성 또한 떨어지기 때문에 복지서비스의 질적 수준이 낮다는 평가가 지배적인 바, 사회복지조직은 분업과 전문화의 원리를 준수 할 수 있도록 노력할 필요가 있다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지 조직연구 지은구 저 | 청목출판사 | 2014.02.20

키워드

사회복지조직,   일반조직,   자신의 생각