[경영관리] 조직화 과정의 원칙

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목차

I. 명령일원화의 원칙

II. 권한 위임의 원칙

III. 통제 범위의 원칙

IV. 계층단축화의 원칙

V. 감독한계의 원칙

VI. 책임과 권한 동등 원칙

VII. 전문화의 원칙

VIII. 유연성 원칙

* 참고문헌

본문내용

ity)란 수행된 직무의 결과 및 그 결과에 대해서 상사에게 보고해야 하는 책임을 말한다(아래의 그림 참조).
[그림] 삼면등가의 법칙
VII. 전문화의 원칙
전문화의 원칙(principle of specialization)이란, 조직의 각 구성원은 될 수 있는 한, 단일의 특수화된 업무를 전문적으로 담당함으로써 경영활동의 능률의 증진을 기할 수가 있다는 원칙이다.
즉 숙련이나 전문적 지식의 습득을 용이하게 하고 경영능률을 향상시키기 위해서는 여러 가지 활동에 종사할 것이 아니라 특정의 한정된 종류의 활동에 노력을 집중해야 한다는 조직원칙이다.
VIII. 유연성 원칙
유연성(flexibility)이란 항상 예외적인 규정이 있기 마련임을 의미한다. 경영훈련을 통해서, 대부분의 종업원들은 고객만족보다는 기업규정에 초점을 두게 된다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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경영관리 ,   조직화 과정,   원칙