[국제경영] 홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오

소개글

[국제경영] 홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 권력거리의 예
2. 불확실성 회피의 예

Ⅲ. 결론

Ⅲ. 참고문헌

본문내용

해서 잘못되었다고 볼 수도 없을 것이고, 덴마크가 복지정책을 추구하면서 높은 세금을 걷는 것을 잘했다고 볼 수도 없는 부분이기 때문이다. 따라서 무조건 적인 비판과 수용보다는 상대되는 문화권의 장점을 취하고 단점은 버리는 자세가 필요하지 않을까 한다.
참고문헌
http://blog.daum.net/sskimpt/304
https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=firerisk&logNo=220906798976&proxyReferer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F
https://www.nytimes.com/2015/10/19/universal/ko/krugman-something-not-rotten-in-denmark-korean.html

키워드

경영학,   국제경영,   홉스테드,   문화,   차이,   권력거리,   불확실성,   회피,   예