[경영윤리의 판단] 기업윤리의 판단기준(기업의 윤리적 가치판단)

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목차

I. 본원적인 윤리적 가치판단의 기준
1. 목적론
2. 의무론
3. 통합적 접근

II. 사회적으로 수용된 윤리적 가치판단의 기준
1. 법률적 합법성
2. 전통 문화적 특수성
3. 사회 전반적 가치의식

* 참고문헌

본문내용

고는 있지만, 자신이 속한 집단의 뜻을 무시하고 개인적인 성공이나 이익을 추구하는 것에 대해서는 상당한 거부감을 보이고 있다.
또한 한국사회의 전통 유교적 특성은 물질적 가치보다는 정신적 가치를 높게 내세줬다.
(3) 사회 전반적 가치의식
사회적으로 수용된 윤리적 가치판단의 기준이 사회 전반적으로 공유된 가치의식으로 사회 이데올로기(ideology)의 일부분을 구성하는데 시대에 따라 다소 변화하는 특성을 갖고 있다.
예를 들어, 한국에서 1980년대 중반 이후 확연하게 드러나고 있는 민주, 자율 평등, 권리 등의 가치의식은 사회 각 부문에 있어서의 변화를 촉진하고 있다.
기업윤리측면에서 이러한 공유된 가치의식의 변화는 기존의 일상화된 기업, 기업인의 행동이때에 따라서는 사회로부터의 심각한 윤리적 도전을 받을 수 있음을 의미한다.
* 참고문헌
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사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
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