사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오

소개글

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목차

I. 면접의 개념

II. 면접의 목적

III. 면접의 종류와 방법
1. 관찰
2. 경청
3. 질문
4. 대화
5. 응답
6. 통솔
7. 해석

IV. 면접의 조건

* 참고문헌

본문내용

요한 요건이 된다. 따라서 면접의 요건에는 \'장소적 요건\'과 \'시간적 요건\'으로 구분할 수 있다.
첫째, \'장소적 요건\'으로는 사회복지기관 및 시설에서의 면접, 가정에서의 면접, 피면접자의 직장이나 학교, 과자점이나 다방, 공원의 벤치 등을 들 수 있다.
면접 장소는 소란을 방지하고 조용한 분위기와 자유로운 공간을 제공해 줄 수 있는 곳이 적합하다.
특히 실내 면접 장소는 공간법이, 조명, 색채, 책상이나 의자의 배치, 기타 내부장치 등이 배려되어야 한다.
둘째, \'시간적 요건\'으로는 클라이언트와 면접할 날짜, 시간 등을 사전에 약속하는 것을 말한다. 즉 상호 간의 약속은 면접시간을 유효하게 사용할 수 있다. 면접시간은 사회복지사와 클라이언트가 서로 주어진 시간에 자신들의 목적하는 바를 이를 수 있고, 보다 적극적인 공동참여와 노력을 집중시킬 수 있다. 대개 면접시간은 한 클라이언트에 대해 1주일에 1회로서 1시간 정도가 적절하다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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사회복지면접,   면접의 개념,   면접의 종류,   면접의 조건