메뉴펼치기
-
1
-
2
-
3
-
4
-
5
-
6
-
7
-
8
-
9
-
10
-
11
-
12
-
13
-
14
-
15
해당 자료는 5페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
5페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.
5페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.
본문내용
조직 구조 설계란 외부 환경의 불확실성에 맞추어, 조직을 구성하는 구성원과 과업들을 체계적으로 배열하여 조직 운영의 통합을 이뤄낼 수 있도록 의사결정이 이루어지는 과정
조직구조 설계의 고려 요소
1 업무 할당 및 조직 내에서의 부서와 개인에 대한 책임 분담
2 조직의 계층 수와 관리자들의 통제범위 등을 포함하는 공식적 업무보고체계의 결정
3 전체 조직 내에서 부서의 위치 및 부서 내에서 개인의 배치
4 조직 내에서의 효과적 의사소통, 조정, 통합을 위한 시스템 설계
조직구조 설계의 고려 요소
1 업무 할당 및 조직 내에서의 부서와 개인에 대한 책임 분담
2 조직의 계층 수와 관리자들의 통제범위 등을 포함하는 공식적 업무보고체계의 결정
3 전체 조직 내에서 부서의 위치 및 부서 내에서 개인의 배치
4 조직 내에서의 효과적 의사소통, 조정, 통합을 위한 시스템 설계
추천자료
- 가격1,500원
- 페이지수15페이지
- 등록일2020.03.10
- 저작시기2020.3
- 파일형식파워포인트(ppt)
- 자료번호#1126334
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
소개글