BBC와 노키아,AI 성공사례,BBC 사례,NOKIA 사례,BBC 시장분석

소개글

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목차

1. Appreciative Inquiry란?
2. BBC 사례분석
3. NOKIA 사례분석
4. 시사점 및 한계점
5. 출 처

본문내용

조직관리에 있어 AI는 David Cooperrider(1987)에 의해서 처음으로 제안되었다. Cooperrider는 조직은 조직의 생애(life of organization)에서 다양한 핵심적 긍정요소(core positive)를 가지고 있으며, 핵심적 긍정요소들을 바탕으로 조직관리 시스템이 운영되어야 조직발전과 변화관리가 순기능적으로 이루어진다고 주장하였다. 즉, 조직을 건강하게 성장시키기 위해서는 조직의 결점이나 문제점을 해결하는 진단과 처방 중심의 조직관리 전략에서 벗어나, 조직의 강점인 핵심적 긍정요소를 찾고 이를 적극적으로 활용하는 AI의 긍정적 학습과 탐구가 강조되어야 한다고 주장하였다.

키워드

BBC와 노키아,   AI 성공사례,   BBC 사례,   NOKIA 사례,   BBC 시장분석