목차
1. 생산 하위체계
2. 유지 하위체계
3. 경계 하위체계
4. 적응 하위체계
5. 관리 하위체계
* 참고문헌
2. 유지 하위체계
3. 경계 하위체계
4. 적응 하위체계
5. 관리 하위체계
* 참고문헌
본문내용
서 고전모형의 특징을 갖고 있으며 외부환경을 강조한다는 점에서 구조주의 모형의 특징을 갖고 있고 타협을 강조한다는 점에서 인간관계 모형의 특징을 갖고 있다.
사회복지조직에서 관리 하위체계의 목적은 다른 네 가지 하위체계를 조정하고 통합하기 위해 리더십을 제공하는 것이다. 관리 하위체계의 기본적인 기능은 (1) 권한의 활용을 통해 계층 간에 생겨나는 갈등을 해결하는 것 (2) 타협과 심의를 통해 하위체계들을 조정하는 것 (3) 자원을 증진시키고 필요한 경우 조직을 재구조화하기 위해 외부환경을 조정하는 것이다. 이 관리 하위체계는 갈등을 건설적으로 다루고 그 해결을 교섭하기 위해 지식과 기술을 필요로 한다.
관리자는 이데올로기 면에서 하위체계 간에 차이를 보일 때 이데올로기 갈등의 가능성을 민감하게 포착해야 한다. 또한 다른 하위체계들에 의해 수행되는 과업들에 차이를 보일 때 관리자는 모순되는 구조와 관련된 문제를 이해할 필요가 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
사회복지조직에서 관리 하위체계의 목적은 다른 네 가지 하위체계를 조정하고 통합하기 위해 리더십을 제공하는 것이다. 관리 하위체계의 기본적인 기능은 (1) 권한의 활용을 통해 계층 간에 생겨나는 갈등을 해결하는 것 (2) 타협과 심의를 통해 하위체계들을 조정하는 것 (3) 자원을 증진시키고 필요한 경우 조직을 재구조화하기 위해 외부환경을 조정하는 것이다. 이 관리 하위체계는 갈등을 건설적으로 다루고 그 해결을 교섭하기 위해 지식과 기술을 필요로 한다.
관리자는 이데올로기 면에서 하위체계 간에 차이를 보일 때 이데올로기 갈등의 가능성을 민감하게 포착해야 한다. 또한 다른 하위체계들에 의해 수행되는 과업들에 차이를 보일 때 관리자는 모순되는 구조와 관련된 문제를 이해할 필요가 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
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사회체계이론에 대한 사회복지실천적 함의를 서술하고 본인의 의견을 피력하시오
체계이론에 대한 사회복지실천적 함의를 서술하고 본인의 의견을 피력하시오
사회체계이론에 대한 사회복지실천적 함의를 서술하고 본인의 의견을 피력하시오
사회체계이론에 대한 사회복지실천적 함의를 서술하고 본인의 의견을 피력하시오
사회체계이론에 대한 사회복지실천적 함의를 서술하고 본인의 의견을 피력하시오
소개글