사회복지실천가로서의 자기이해에 대한 필요성과 자질에 대하여 논하시오

소개글

사회복지실천가로서의 자기이해에 대한 필요성과 자질에 대하여 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지실천가로서의 자기이해에 대한 필요성

2. 사회복지실천가로서의 자질

3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

인간다운 생활을 보장하기 위하여 사회복지를 증진시키는 의무를 갖는다’고 헌법 제34조에 명시되어 있다. 이에 따라 한국가의 사회복지행정은 공공의 목적을 달성하기 위해서 사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 구성원들의 실천행위이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지실천가로서의 자기이해에 대한 필요성과 자질에 대하여 논해 보았다. 사회복지조직은 국가의 사회복지제도를 실현하는 조직으로서 사회가 필요로 하는 다양한 서비스를 제공함으로 존재하며, 사회복지 대상자에게 사회복지서비스를 직접 제공하거나 사회복지서비스를 기획 제공함으로써 인간 또는 사회문제를 해결 내지 완화시키는 기능을 수행한다. 사회복지조직에 있어 사회복지사는 여타의 조직과 달리 사회복지서비스를 제공하는 업무를 수행하는 사람이다. 사회복지서비스는 일상적이고 복잡한 것이 특징으로 사회복지서비스를 제공하는 과정에 있어 사전 규정된 절차나 규정에 의해서 서비스를 제공하기 보다는 우선적으로 일선 사회복지사들의 가치와 지식, 기술 등에 의해 판단하여 사회복지서비스를 제공하게 된다. 이에 사회복지서비스는 사회복지사의 자질과 능력이 사회복지서비스의 질을 좌지우지 할 수 있으며, 사회복지사의 질적 수준 향상은 질 높은 사회복지서비스 전달과 직접적으로 관계가 있다.
참고문헌
보건복지부. 2009. 사회서비스선진화 방안.
김기태 외. 2007. 『사회복지실천론』. 양서원.
김인숙. 2004. “한국사회복지실천의 정체성”. 한국사회복지학회 춘계학술대회 자료집.
김인숙 외. 2002. “사회복지사가 인식하는 임파워먼트의 의미에 관한 연구”. 『한국사회복지학』.

키워드

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