사회복지사와 클라이언트의 성격이 너무 달라 서로를 이해하고 받아들이는데 어려움을 겪고 갈등과 불신이 계속되고 있다면 다른 사회복지사에게 의뢰하는 것이 좋은 것일까요

소개글

사회복지사와 클라이언트의 성격이 너무 달라 서로를 이해하고 받아들이는데 어려움을 겪고 갈등과 불신이 계속되고 있다면 다른 사회복지사에게 의뢰하는 것이 좋은 것일까요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지사와 클라이언트의 성격이 너무 달라 서로를 이해하고 받아들이는데 어려움을 겪고 갈등과 불신이 계속되고 있다면 다른 사회복지사에게 의뢰하는 것이 좋은 것일까
2. 사회복지사의 올바른 태도에 관하여

본문내용

것만 보더라도 클라이언트가 담당 사회복지사 교체를 요구하는 것은 당연하며, 클라이언트가 응당 요구할 수 있는 권리라는 생각이 든다.
-사회복지사는 클라이언트의 입장에서 생각하고 처신할 수 있어야 한다. 그러나 클라이언트와 반목하고 불신관계를 형성했다면, 그러한 사회복지사는 더 이상 진정한 사회복지사로 불리기 힘들다고 생각한다. 따라서 클라이언트는 사회복지사 교체를 요구할 수 있다는 생각이 든다.
2. 사회복지사의 올바른 태도에 관하여
사회복지사는 클라이언트로 하여금 자신의 역량이 보다 확대되어, 스스로의 문제를 해결하는데 있어 역량을 강화하는데 도움을 주어야 한다. 클라이언트는 자신의 문제를 스스로 해결할 힘이 부족할 때 사회복지사를 찾게 된다. 이때 사회복지사는 클라이언트의 개별적 상황을 면밀히 관찰후 적절한 복지서비스를 제공해야 하며, 한편으로 클라이언트가 지니고 있는 강점을 확대하여, 클라이언트가 자신의 문제를 해결하는데 있어 주도권을 쥘 수 있도록 해야 된다고 생각한다. 이때 사회복지사는 자신이 가진 자원은 무엇이며 어떠한 지식을 가지고 있는지에 대한 자기 이해를 바탕으로 클라이언트에게 실질적 도움이 될 수 있는 방안을 모색해야 할 것이다.

키워드

사회복지사와 클라이언트,   갈등과 불신,   사회복지사