현대자동차의 사회공헌활동 - symbolic / substantive 측면에서

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현대자동차의 사회공헌활동 - symbolic / substantive 측면에서에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

현대자동차에 있어 가장 중요한 지속가능경영의 이슈라고 할 수 있는 노사관계를 원만하게 할 프로그램이 부족한 실정이다. 한국의 대표적인 강성 노조인 현대자동차 노조와의 관계 개선 및 상생 협력은 현대자동차에 있어 가장 중요한 지속가능경영의 이슈라고 할 수 있다. 그럼에도 불구하고 노사관계의 개선이나 발전을 위한 획기적인 연구나 노력이 보이지 않는 것은 안타까운 일이다. 전략적 CSR과 기업경쟁력 : 현대자동차의 CSR 활동을 중심으로, 한국마케팅학회, 유재미(2017)
결국 노사갈등을 빚고 있는 현대자동차가 기업이미지 재고를 위해, 또 하나의 전략체계로서 사회공헌 활동을 하고 있는 것은 아닐지 하는 하나의 의문을 제기해볼 수 있다.
물론 현대자동차는 국내기업 중 손에 꼽히는 CSR 활동의 우수사례를 보여주고 있고 칭찬받아야 마땅하지만, 사회공헌 활동을 symbolic / substantive 측면에서 본다면 앞서 말한 이유들을 들어 symbolic 측면에 가깝다고 생각한다. 다양한 대내외적인 사회공헌 활동을 하고 있는 현대자동차 이지만 가장 중요한 지속가능경영의 이슈라고 할 수 있는 노사관계 개선 및 상생 협력을 위한 프로그램이 필요하다고 생각된다.

키워드

국제경영,   현대자동차,   현대자동차csr,   현대자동차사회공헌,   사회공헌활동,   국제경영론