목차
1. 매슬로(Maslow)의 인본주의 성격이론의 기본 시각과 특징을 구체적으로 작성하세요.
1) 매슬로(Maslow)의 견해와 관점
2) 매슬로(Maslow)의 인본주의 성격이론의 기본 시각과 특징
2. 매슬로(Maslow)의 욕구단계론(needs hierarchy)과 다섯 가지 욕구의 특징과 사례를 구체적으로 작성하세요.
1) 생리적 욕구의 특징과 사례
2) 안전의 욕구의 특징과 사례
3) 소속감과 애정의 욕구의 특징과 사례
4) 존경의 욕구 특징과 사례
5) 자아실현 욕구의 특징과 사례
3. 매슬로(Maslow)가 제시한 다섯 가지 욕구를 기반으로, 자신이 가지고 있는 다양한 욕구를 구체적으로 분류하여 작성하세요.
1) 생리적 욕구를 기반으로 한 본인의 욕구
2) 안전의 욕구를 기반으로 한 본인의 욕구
3) 소속감과 애정의 욕구를 기반으로 한 본인의 욕구
4) 존경의 욕구를 기반으로 한 본인의 욕구
5) 자아실현 욕구를 기반으로 한 본인의 욕구
4. 참고문헌
1) 매슬로(Maslow)의 견해와 관점
2) 매슬로(Maslow)의 인본주의 성격이론의 기본 시각과 특징
2. 매슬로(Maslow)의 욕구단계론(needs hierarchy)과 다섯 가지 욕구의 특징과 사례를 구체적으로 작성하세요.
1) 생리적 욕구의 특징과 사례
2) 안전의 욕구의 특징과 사례
3) 소속감과 애정의 욕구의 특징과 사례
4) 존경의 욕구 특징과 사례
5) 자아실현 욕구의 특징과 사례
3. 매슬로(Maslow)가 제시한 다섯 가지 욕구를 기반으로, 자신이 가지고 있는 다양한 욕구를 구체적으로 분류하여 작성하세요.
1) 생리적 욕구를 기반으로 한 본인의 욕구
2) 안전의 욕구를 기반으로 한 본인의 욕구
3) 소속감과 애정의 욕구를 기반으로 한 본인의 욕구
4) 존경의 욕구를 기반으로 한 본인의 욕구
5) 자아실현 욕구를 기반으로 한 본인의 욕구
4. 참고문헌
본문내용
적 관계를 넓히고 싶어서 직장의 사내 등산 동호회에 가입했고 회원들과 자주 등산을 하면서 친목을 다지고 있다.
4) 존경의 욕구를 기반으로 한 본인의 욕구
존경 욕구는 타인으로부터 인정받고자 하는 욕구로서 자신이 속한 집단의 단순한 구성원 이상의 것이 되기를 원한다. 즉, 타인으로부터 높은 평가와 존경을 받고자 하는 욕구이자 다른 타인들로부터 인정받고자 하는 욕구를 나타낸다.
본인의 경우 취업을 한 후 처음에는 직장에서 낙오될까봐 걱정을 많이 하면서 안전욕구가 매우 강했는데, 열심히 근무하면서 업무에 잘 적응하여 ‘대리’ 직급으로 승진했다. 대리로 승진한 후, 평사원 때와는 달리 팀원들의 존경을 받고 싶어졌으며, 승진한 후 내가 업무 처리에서 팀원들로부터 능력을 인정받고 싶어서 매사에 최선을 다했다. 이로 인해 내 적성에 맞는 업무라서 그런지 팀원들로부터 능력을 인정받았다. 이를 통해 자신감과 유능감을 경험했다
5) 자아실현 욕구를 기반으로 한 본인의 욕구
자아실현의 욕구는 최상위 욕구단계로서 자기가 되고 싶어하는 존재가 되고자 하는 욕구로 자신의 잠재력과 능력을 최대한으로 실현하는 것을 의미한다.
본인의 최종 목표는 내 전공을 살린 학자가 되는 것이다. 학자가 되어 경제연구소에 근무하거나 대학교 교수가 되고 싶다. 그러나 집안 사정과 경제적인 요인으로 인하여 대학원에 진학하지 못하고 있다. 앞으로 상황을 고려하면서 대학원에 진학하여 석사·박사과정을 마치고 내가 원하는 학자가 되고 싶다. 지금 하고있는 업무를 통해 경험을 쌓고 나의 능력을 개발하고 잠재력을 극대화하기 위해 노력하고 있다. 지금 담당하고 있는 업무에서 다양한 경험을 통해 실물경제에 밝은 학자가 될 수 있도록 지금의 경험을 소중히 생각하면서 근무하고 있다. 지금의 경험과 앞으로 대학원에 진학해서 공부하게 될 이론적 학문을 접목시킬 수 있도록 나의 지금에 최선을 다하고 있다. 훗날 내꿈을 꼭 이루어 자아실현의 기쁨을 누리면서 성취감과 자아만족을 느끼고 싶은 욕구가 강하다.
4. 참고문헌
송대영. 최현섭, 인간행동과 사회 환경. 한국방송통신대학교 출판문화원, 2012
최옥채 저, 인간행동과 사회환경, 양서원, 2020
김정래 저, 교육목적으로서 \'자기실현\'의 재음미 : 매슬로우의 이론을 단초로 한 논의, 韓國敎育哲學學會, 2014
박희숙, 강민희 저, 인간행동과 사회환경, 창지사, 2017
감세현 저, 인간행동과 사회환경, 양성원, 2016
4) 존경의 욕구를 기반으로 한 본인의 욕구
존경 욕구는 타인으로부터 인정받고자 하는 욕구로서 자신이 속한 집단의 단순한 구성원 이상의 것이 되기를 원한다. 즉, 타인으로부터 높은 평가와 존경을 받고자 하는 욕구이자 다른 타인들로부터 인정받고자 하는 욕구를 나타낸다.
본인의 경우 취업을 한 후 처음에는 직장에서 낙오될까봐 걱정을 많이 하면서 안전욕구가 매우 강했는데, 열심히 근무하면서 업무에 잘 적응하여 ‘대리’ 직급으로 승진했다. 대리로 승진한 후, 평사원 때와는 달리 팀원들의 존경을 받고 싶어졌으며, 승진한 후 내가 업무 처리에서 팀원들로부터 능력을 인정받고 싶어서 매사에 최선을 다했다. 이로 인해 내 적성에 맞는 업무라서 그런지 팀원들로부터 능력을 인정받았다. 이를 통해 자신감과 유능감을 경험했다
5) 자아실현 욕구를 기반으로 한 본인의 욕구
자아실현의 욕구는 최상위 욕구단계로서 자기가 되고 싶어하는 존재가 되고자 하는 욕구로 자신의 잠재력과 능력을 최대한으로 실현하는 것을 의미한다.
본인의 최종 목표는 내 전공을 살린 학자가 되는 것이다. 학자가 되어 경제연구소에 근무하거나 대학교 교수가 되고 싶다. 그러나 집안 사정과 경제적인 요인으로 인하여 대학원에 진학하지 못하고 있다. 앞으로 상황을 고려하면서 대학원에 진학하여 석사·박사과정을 마치고 내가 원하는 학자가 되고 싶다. 지금 하고있는 업무를 통해 경험을 쌓고 나의 능력을 개발하고 잠재력을 극대화하기 위해 노력하고 있다. 지금 담당하고 있는 업무에서 다양한 경험을 통해 실물경제에 밝은 학자가 될 수 있도록 지금의 경험을 소중히 생각하면서 근무하고 있다. 지금의 경험과 앞으로 대학원에 진학해서 공부하게 될 이론적 학문을 접목시킬 수 있도록 나의 지금에 최선을 다하고 있다. 훗날 내꿈을 꼭 이루어 자아실현의 기쁨을 누리면서 성취감과 자아만족을 느끼고 싶은 욕구가 강하다.
4. 참고문헌
송대영. 최현섭, 인간행동과 사회 환경. 한국방송통신대학교 출판문화원, 2012
최옥채 저, 인간행동과 사회환경, 양서원, 2020
김정래 저, 교육목적으로서 \'자기실현\'의 재음미 : 매슬로우의 이론을 단초로 한 논의, 韓國敎育哲學學會, 2014
박희숙, 강민희 저, 인간행동과 사회환경, 창지사, 2017
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