[경영학특강 4학년 공통] 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오

소개글

[경영학특강 4학년 공통] 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치
1) 윤리경영
2) 혁신
3) 사회적 책임

2. 가치의 실천사례
1) 윤리경영
(1) 신세계
(2) 포스코
2) 혁신
(1) 신한금융그룹
(2) IBM
3) 사회적 책임
(1) 현대자동차
(2) LG

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

시 즉시 신고하고, 신고 된 금품은 사내 경매를 통해 매각하며, 그 수익금은 복지시설에 기증하고 있다. LG칼텍스정유는 \'준법감시 프로그램\'을 도입해 실행하고, 선진기업처럼 부사장급의 준법 감시인을 선임함으로써 적극적인 윤리경영을 실현하고 있다. LG산전은 최고경영자에게 직소하는 ‘Speak-up’제도 및 ‘건강한 조직 만들기’를 사내 온라인게시판에 개설하여, 운영하고 있다. LG유통은 LG슈퍼마켓과 편의점 LG25에서 판매할 각종 상품을 인터넷상에서 다수의 공급업자를동시에참여시공개적으로입찰시키는 ‘인터넷 비딩(Bidding)’제도를 도입했다.
3. 나의 의견
기업의 존재 목적은 기업 활동을 통한 회사의 이윤의 추구에 있다. 주식회사의 경우 회사의 이윤뿐만 아니라 그 기업의 주식을 가지고 있는 주주의 이익을 제고함으로써 그 이익은 개별 기업에서 사회로 확산된다. 즉, 현대 사회에서 기업의 이익은 결국 그 기업이 속한 사회의 이익으로까지 확산되어 사회와 국가의 이익에까지 기여하게 되는 것이다. 그렇기 때문에 개별 기업의 이윤 추구 목적은 개별 기업에만 목적의 정당성에서 더 나아가 사회적 정당성을 요구하게 된다. 이러한 사회적 정당성을 달성하고자 할 때 기업의 윤리가 요구되는 것이다. 이윤 추구를 목적으로 하되, 그 이익을 내는 데에 있어서 사회적인 윤리의 잣대가 기업 경영에 있어서 시금석의 역할을 하게 되는 것이다.
현대 사회에서의 기업은 그 자체로서 인격을 가진 존재이다. 법인이라고 하는 자격을 부여받은 기업은 그 기업이 속한 사회와 떨어져서는 존재 할 수 없는 사회적 인격체로서의 존재가 된 것이다. 따라서 기업은 한 사회의 구성원으로서 사회를 구성하고 있는 기관과 개인 등 이해관계에 있는 당사자들과 일정 부분 관계를 맺으면서 경영 활동을 유지해 나가야 한다. 그 경영 활동이 사회 속에서 긍정적이고 발전적이 되어야 함은 더 이상 언급할 필요가 없을 것이다. 그러나 실제로는 기업의 경영 활동이 사회의 제반 여건과 환경 속에서 언제나 긍정적으로만 작용하고 있는 것은 아니다. 기업 자체의 부실 경영은 말할 것도 없고 기업이 막대한 이윤을 남긴다고 하더라도 그 이윤 추구의 방법이 사회에 부정적인 영향을 끼친다면 그 기업은 사회 속에서의 존재 가치를 상실할 수밖에 없을 것이다.
기업은 사회의 제반 이해 당사자들과의 긍정적인 관계를 가져야 함이 여기서 분명해진다. 이윤 추구와 더불어 사회의 여러 구성체와 신뢰를 구축하는 가운데서 사랑과 존경을 받는 기업이 될 때에 비로소 성공적인 경영이 이루어지고 강한 생명력을 유지하게 되는 것이다. 이익을 내는 기업은 경영자의 경영 능력만으로 가능할 수 있지만, 사랑 받는 기업, 존경 받는 기업이 되기 위해서는 단순한 수치적인 경영 능력의 제고만으로는 부족하다. 여기서 윤리적 경영 마인드가 필요하다. 하나의 기업은 그 기업을 운영하는 경영자와 기업의 동력이 되는 임직원, 기업에 투자하고 있는 투자자, 경쟁과 공생 관계를 유지하는 동종 업계의 협력사와 경쟁사, 그리고 기업이 생산하는 제품의 구매자(소비자)와 그 기업이 기반하고 있는 사회와 국가와 더 나아가 세계와 연결되어 있다.
더 나아가 글로벌 시대의 기업의 유지와 발전은 그 규모와 상관없이 세계와 관련을 맺지 않을 수 없는 상황에 도달하였다. 이제 기업의 윤리는 세계화로 인해 세계의 모든 기업들에게 요구되는 사항이며, 한국 기업 나아가 한국 경제의 미래를 위한 필수적인 준비과제라 할 수 있다. 국제 경쟁력을 높이기 위해서는 세계화시대에 필요한 경쟁력 요소 중 하나가 기업의 윤리성이며, 이러한 윤리성을 제고할 수 있는 방안을 연구 개발하여 기업의 경쟁력을 높여야 한다.
기업윤리(Businessethics)란 기업이 사회적 책임을 수행하는데 적극적, 주체적 자세로써 기업 경영의 비관련 분야까지 관심을 보이며, 사회적 요구와 기대를 받아들여 동태적 의사결정과 사회 참여를 수행해야 한다는 것이다. 즉 기업윤리는 사회적 책임을 포괄하는 내용으로 볼 수 있다. 따라서 윤리경영을 경영 분야와 경영 비관련을 포함하는 폭넓은 개념이라 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해 보았다. 통상적으로 기업의 존재 목적을 기업 경영과 운영을 통해 이윤의 추구에 두고 있는 것이 사실이다. 따라서 기업이 존립하기 위해서는 이익을 내어야 하고 이를 위해서 경쟁적인 경제활동을 하게 된다. 이렇게 하여 얻어지는 이윤은 기본적으로 그 기업을 경영하는 경영자와 기업 활동에 참여하는 근로자들에게 배분이 되고 다시 기업 활동의 확대 재생산을 위해 투자된다. 그런데 위와 같은 기업의 정의를 따른다면 기업가와 근로자의 이익, 그리고 기업에의 투자만으로는 기업의 존재 목적을 달성하고 기업의 가치를 인정받을 수는 없다. 현대 사회에서의 기업은 더 이상 그 기업만을 위한 이윤 추구를 목적으로 하여서는 그 존재 가치를 인정받기 어려워졌다. 기업의 본질적 목적이라고 할 수 있는 기업 자체와 사회의 이익이라는 두 가지 목적을 달성하기 위해서는 기업가와 근로자 모두가 사회적 역할을 인식하고 그 역할을 제대로 수행하고자 하는 의지가 있어야 한다.
참고문헌
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홍용희(2010), “기업의 사회적 책임과 한국의 기업윤리”, 윤리연구.
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박영빈(2017). 기술혁신의 특성이 파급효과에 미치는 영향에 대한 분석 : 반도체산업의 실증분석, 한국산학기술학회 논문지.
김영신 외(2011). \"글로벌 시대 윤리경영과 기업의 사회적 책임에 관한 연구\"윤리교육연구.
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키워드

기업,   가치,   가치실천,   가치실천사례,   우수기업