자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다

소개글

자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보기
2. 나의 리더십 분석

본문내용

강할 뿐만 아니라 대인관계 등의 사회성이 좋다. 또한 다변성이 강하고 재치가 있어 조직의 환영을 받게 된다.
리더십 특성이론에서는 리더와 리더가 아닌 사람을 신체적, 능력, 성격, 사회적 특성에 따라 비교분석하면서 리더들에게 공통적으로 찾아 볼 수 있는 특성을 정리하려고 하였다. 즉, 공식적으로 리더라고 여겨지는 사람들과 리더라고 여겨지지 않는 사람간의 어떠한 차이가 있는지 비교분석하고 있는 것이다. 여기서 중요한 문제는 공식적으로 리더로서 임명된 사람들은 훌륭한 신체적, 성격적, 사회적 특성이 있기 때문에 리더로 추앙받은 경우도 있겠지만, 리더로서 임명되었기 때문에 사회적, 신체적, 성격적인 장점들이 발생할 수도 있다는 것이다. 이러한 부분 때문에 현대사회에서는 리더십 특성이론으로 리더를 구분짓는 것은 문제가 있다고 받아들여지고 있다.
나는 성격적 측면, 신체적 측면, 사회적 측면에서 리더에 걸맞는 특성을 가지고 있다고 생각한다. 성격적으로 대외지향적 성격을 가지고 있고, 신체적으로도 건장한 체격을 가지고 있다. 아울러 사회적 측면에서 높은 수준의 사회적 관계망을 유지하고 있다는 점에서 나는 리더로서 어느 정도 자격을 갖춘 사람이라고 생각한다.

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