목차
선정동기
이마트 소개
이마트 혁신전략
시사점
참고자료
이마트 소개
이마트 혁신전략
시사점
참고자료
본문내용
나날이 변화하고 있는 경제 상황에 국내 소비자는 식료품의 가격상승에 민감한 반응을 보이고 있다. 이러한 상황에서 대형할인마트들은 보다 저렴한 가격으로 물건을 제공하기 위해 치열한 경쟁중인데, 현재 선두의 위치에 있는 이마트가 어떠한 혁신전략으로 선두의 자리를 유지하고 있는지 알아보기 위하여 선정하게 되었다.
조직선정 이유, 선정 조직의 연혁(간단히), 주요현황(조직, 제품00)
조직의 인사정책, 혁신사례, 시사점 등을 주요 내용으로
채용/양성
-이마트 인재상에 부합하는 우수 인재의 선발/확보
-직무 전문성을 갖춘 글로벌 핵심인재의 발굴
-어학강의, 독서통신, 도서관 운영, 사이버러닝 등 자기 계발 지원을 통한 임직원 전문성 함양
-직무 역량 기반의 전문인재 양성 -글로벌 인재 양성을 통한 세계 유통시장 개척
평가/보상
-성과주의 인사원칙의 실현을 위한제도 운영
-역량 및 성과에 따른 탄력적 평가와 보상
-합리성, 공정성, 투명성을 제고할 수 있는 평가보상 시스템의 운영
-핵심인재의 선발 및 관리를 통한이마트 인적자원 경쟁력 확보
조직/운영
-창의적인 아이디어로 새로운 것에 도전하고 열린 마음으로 상호존중하는 유연한 조직문화의 구축
-현장중심의 자율경영과 책임경영을 통한 즐거운 일터 형성
-회사와 임직원 모두가 발전하고 성장할 수 있는 상생관계 구축
조직선정 이유, 선정 조직의 연혁(간단히), 주요현황(조직, 제품00)
조직의 인사정책, 혁신사례, 시사점 등을 주요 내용으로
채용/양성
-이마트 인재상에 부합하는 우수 인재의 선발/확보
-직무 전문성을 갖춘 글로벌 핵심인재의 발굴
-어학강의, 독서통신, 도서관 운영, 사이버러닝 등 자기 계발 지원을 통한 임직원 전문성 함양
-직무 역량 기반의 전문인재 양성 -글로벌 인재 양성을 통한 세계 유통시장 개척
평가/보상
-성과주의 인사원칙의 실현을 위한제도 운영
-역량 및 성과에 따른 탄력적 평가와 보상
-합리성, 공정성, 투명성을 제고할 수 있는 평가보상 시스템의 운영
-핵심인재의 선발 및 관리를 통한이마트 인적자원 경쟁력 확보
조직/운영
-창의적인 아이디어로 새로운 것에 도전하고 열린 마음으로 상호존중하는 유연한 조직문화의 구축
-현장중심의 자율경영과 책임경영을 통한 즐거운 일터 형성
-회사와 임직원 모두가 발전하고 성장할 수 있는 상생관계 구축
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