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소개글

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목차

IBM 소개
1980년 이전의 IBM
IBM의 위기
루 거스너, 위기 극복
IBM의 현재

본문내용

2. 경직된 조직 문화

- 좋은 복지 제도와 함께 종업원의 충성심과 복장 통일, 엄격한 규율제도, 사생활 까지도 억압하는 획일성 강조, 강제적 지시를 통한 빠른 성장

- 50년 동안 이러한 문화가 지속됨. 종업원들 자만, 나태해지고 사회변화에 부응하지 못해 경쟁에서 도태.

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