써스톤 척도(서스톤 척도)

소개글

써스톤 척도(서스톤 척도)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 써스톤 척도의 의의

II. 써스톤 척도의 작성
1. 관련문항의 수집
2. 평가자들에 의한 문항들의 분류
3. 척도가치의 설정
4. 척도문항의 설정

III. 써스톤 척도의 평가 및 장단점

* 참고문헌

본문내용

사용하는 재검사법은 척도의 신뢰도를 정확히 측정하기는 어렵다. 예를 들면 상황의 변동과 같은 다른 요인들이 작용할 수도 있기 때문에 이 방법이 꼭 적합하다고 할 수는 없으므로 반분법(split-half method)이 사용되기도 한다.
<표> 써스톤 척도의 실례 : 사형제도에 관한 태도문항 척도구성
이와 같은 써스톤 척도는 척도에 포함되는 항목(질문문항)들을 정리하여 가능한 한 간격을 같도록 한다는 점에서 일반적인 서열적 척도보다 한 수준 높은 등간적 척도수준을 유지한다는 장점이 있으나 다음과 같은 몇 가지 측면에서 비판의 대상이 되고 있다. 첫째, 이 척도의 작성에는 많은 시간과 인원이 소요된다는 점이 문제이다.
이 척도의 최초제작에는 보통 300명 가량의 평가자를 필요로 하는데 이는 다른 척도의 경우보다 훨씬 많은 인원의 동원이라 하겠다.
둘째, 써스톤 척도는 평가자들에게 항목에 대한 태도를 묻는 것이 아니고 진술들에 대한 우호성의 정도를 결정하게 한다는 점이 문제이다. 다시 말해서 항목에 따라서는 구체성이 결여된 경우도 있으며 이 경우 평가자들의 평가에는 많은 차이가 있을 수 있다.
셋째, Seltiz 등이 지적하는 바와 같이 이 척도의 경우 개인의 척도점수를 해석하기가 매우 어렵다는 점이다. 즉, 개인의 척도점수는 그의 응답에 대한 중위값이므로 다양한 응답형태를 지년 개인들이 유사한 점수를 얻을 수가 있으므로 이를 구별하기가 쉽지 않다는 것이다.
끝으로, 이 척도는 몇 가지 통계적 가정에 근거하고 있고 이 방법은 매우 복잡하기 때문에 최근에 들어와서는 그렇게 흔하게 사용되지는 않고 있다.
* 참고문헌
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