목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 전략적 사고 설명
2. 전략적 사고가 기업에 미치는 영향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 전략적 사고 설명
2. 전략적 사고가 기업에 미치는 영향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
대한 호기심, 정보를 읽는 안목, 현장경험, 신뢰와 규범 하에서의 인간관계 등은 전략적 사고를 기업에 접목시킨 것이다. 이러한 전략적 사고가 조직원들에게 함양될 수 있도록 기업은 최선의 지원을 아끼지 않아야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 박준서, “전략적 사고와 기획방법론”, 경기도인재개발원, 2008
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 탁진규, “진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향”, 서울과학대, 2017
- 김복수, “근로시간 단축이 인적자원관리에 미치는 영향에 관한 연구”, 중앙대, 2015
- 박용호, “지역인적자원개발 추진체제의 실태와 개선방안에 관한 연구”, 배재대, 2009
- 홍용기, “인적자원관리”, 형설, 2006
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 박준서, “전략적 사고와 기획방법론”, 경기도인재개발원, 2008
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 탁진규, “진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향”, 서울과학대, 2017
- 김복수, “근로시간 단축이 인적자원관리에 미치는 영향에 관한 연구”, 중앙대, 2015
- 박용호, “지역인적자원개발 추진체제의 실태와 개선방안에 관한 연구”, 배재대, 2009
- 홍용기, “인적자원관리”, 형설, 2006
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