홍콩여행감상문_문화비교,영어공부계획

소개글

홍콩여행감상문_문화비교,영어공부계획에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 영어권 문화 체험에 관한 문항
1. 홍콩의 문화는 우리 문화와 어떤 점에서 유사하였나요?
2. 홍콩의 문화는 우리 문화와 어떤 점에서 달랐나요?
3. 외국인들의 언행을 보고 배운 점이 있다면 무엇입니까?
4. 홍콩을 돌아보며, ‘국제화’ 혹은 ‘세계화’를 피부로 느낄 수 있었습니까?

본문내용

그렇다. 이미지를 관리하기 위해서는 우선 감정 제어를 잘 해야 한다.
감정 절제는 어떤 일을 처리함에 있어서 기본적인 요건이라고도 말할 수 있다. 감정 제어를 하지 못하고 격한
반응을 보이면 그 사람은 이미 실수를 한 것이다. 순간의 실수는 그 사람의 프로로서 자질을 의심하게 하고 다시
기회를 찾는데 치명적인 걸림돌이 될 수 있다고 생각하기 때문에 자신의 감정을 잘 컨트롤 할 수 있는 능력을
길러야 할 것이다.
3) 리더십과 팀워크 기르기
다양한 국적을 가진 세계 각국의 인재가 공동의 목표를 가지고 일하는 현대에 들어서면서 팀워크의 중요성은
더욱 커졌다. 이러한 상황에서 리더의 가장 중요한 자질은 ‘공동의 성공’을 추구하는 자세일 것이다.
혼자 잘해서는 성과를 내어놓기 어렵다. 한 번은 가능할 지라도 지속적인 성과는 어렵다. 혼자 성과를
독차지하려고 하는 리더 밑에서 누구도 높은 생산성을 내려고 하지 않기 때문이다.
요즘 Win-Win 전략이니 상생전략이니 하는 말들이 많다. 그러나 아직도 우리나라를 살펴보면 자신을 치고
올라올까봐 전전긍긍하는 기업가들이 많은 것 같다. 자신의 자리를 내어주고 자신은 더 높은 자리로 올라갈
자신이 없기 때문이다. 사실 내 자신부터 그렇다. 당장 상대 평가로 성적이 판가름 나는 생활 속에서 상대적인
경쟁에만 너무 익숙해지고 있는 것이 아닌지 하는 생각이 들 때도 있다.
리더의 중요한 자질을 기르기 위해 혼자 돋보이려는 행동보다는 함께 이루어낸 공동의 성공을 추구하는 자세를
기르고 Win-Win 전략, 상생전략을 잘 활용하는 능력도 길러야 할 것이다.
4) 도전 의식
무언가에 새롭게 시작하거나 도전하려고 하면 항상 내안에 무언가가 짓누른다는 느낌이 들 때가 많았다.
“한번 해보면 어떨까?”, “잘 안될 것 같은데?” 이런 온갖 잡생각으로 도전해보지도 않고 포기한 일들이
많았었다. 도전의식을 계발하기위해서 3가지정도에 방안을 생각해보았다. 1) 어떤 것에든지 호기심을 갖기 사소한
것이라도 호기심을 갖는 노력을 해야 할 것이다. 2) 도전해서 실패했을 경우에는 너무 좌절하지 않기
“실패는 성공의 어머니”란 말처럼 실패하면 또 도전하고 새롭게 다시 도전하면 되는 일이기 때문이다.
3) 자신이 발전할 수 있는 기회는 자신이 만들어야 한다. 스스로에게 상을 내리는 방법을 만들어 나 자신의
계발 기회를 찾으면서 도전의식을 키우도록 하여야 할 것이다.

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