교육행정_이론의_발달과정

소개글

교육행정_이론의_발달과정에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 고전적 조직 이론
2. 인간관계론
3. 행동 과학론
4. 체제론
5. 대안적 행정이론
참고문헌

본문내용

비판, 그리고 행정의 관심사로서의 의사소통과 권력 그리고 해방에 관심을 기울임
(2) 비판이론의 특성
① ‘사실과 가치’의 분리는 교육행정에서는 무의미하다. : 사실과 가치분리⇒가치의 중시
② 행정을 단지 이미 수립된 목표를 달성하기 위한 수단으로 취급하고, 도구적 합리성을 추구하는 것을 거부한다. : 도구의 합리성 ⇒ 목적성, 실체적, 합리성
③ 비판이론가들은 의사소통적 실천에 관심을 갖는다. : 변론적 대화의 중요성
④ 인간은 자신의 세계를 스스로 구성하는 적극적인 행위자 이다. : 이성을 통한 해방
(자율적 존재)
즉, 비판적 행정이론은 해석적 관점과 유사하지만 조직의 비합리적이고 특수한 측면, 주변적이고 소외된 측면에 초점을 맞추어 조직 문제를 객관적으로 파헤치고 미래의 가능성을 제시하는 데 초점을 둔다.
(3) 교육행정에서의 비판이론은 이해, 비판, 교육이라는 세 가지 과제를 수행하는 것으로 보인다.
① 교육조직을 둘러싸고 있는 사회상황과 조직간의 연계성, 즉 사회의 정치,경제,문화 등이 조직의 구조에 어떠한 영향을 끼치는가를 밝히려 한다.
② 교육계에서 논리실증주의에 기반을 둔 기술과학주의와 관료주의에 의하여 파생된 갖가지 조직 구조의 모순에 비판의 초점을 맞춘다.
③ 교육조직의 구조에 대한 심층적인 이해를 바탕으로 국민이 교육정책이나 의사결정에 참여하여 자유롭게 의사를 교환하거나 토론할 수 있는 힘을 가질 수 있도록 교육에 힘을 쏟는다.
3) 포스트모더니즘(Post-modernism)
(1) 모더니즘
① 19c 계몽주의부터 1950년대까지의 사회문화적 현상을 가리키는 말로 이성과 과학을 중시하는 시대사조를 의미
② 특성: 통합과 집중화, 전체성, 획일화, 대서사, 질서, 보편주의로 대별
(2) 포스트모더니즘
① 20c 후반 서구세계에 풍미하였던 시대사조를 가리킴.
② 20c에 파시즘, 세계대전, 전체주의 등을 통해서 인간의 이성과 과학에 대한 신뢰 및 역사의 발전에 대한 서구인의 근대적 세계관이 무너짐으로써 모더니즘으로는 설명할 수 없는 새로운 양상이 나타남
③ 특성 : ⒜ 절대적인 진리의 존재 부정, ⒝ 대서사보다는 소서사 지향,
⒞ 거대이론보다 국지이론 지향, ⒟ 이론과 실제의 결합 지향,
⒠ 인간의 유한성과 다양성 존중, ⒡ 지식의 보편성과 객관성 부정
④ 포스터모더니즘이 교육에 적용된 예
⒜ 대안학교나 홈스쿨링의 출현
⒝ 수요자 중심의 교육과정
⒞ 중앙집권적 교육행정구조에서 벗어나 지방교육자치제를 강화
⒟ 학교별로 학교윤영위원회를 설치하여 자율적으로 의사결정
[적용]
(4) 대안적 관점에 해당되는 페미니즘에 대해 알아보자.
페미니즘(Feminism)
1) 페미니즘 세대구분
1세대 : 19c말~20c초 유럽과 미국에서 전개된 투표권에 대한 투쟁을 중심으로 남녀평등사상을 주장한 자유주의 페미니즘
2세대 : 1960년대 미국의 민권운동 전개 시기에 자유주의 페미니즘의 한계를 비파하고 여성의 억압, 특히 성욕의 억압문제를 제기한 급진주의 페미니즘
2) 페미니즘의 관점
조직은 남성문화에 의해 지배되고 있다.
개인은 조직의 성공을 위해 각자가 기여하는 정도에 따라 인정받지만
페미니스트들의 측면에서는 조직연구와 이론이 남성에 치중되어 있다고 본다
3) 페미니즘 운동방향
자유주의적인 페미니스트는 기존의 조직사회를 주어진 것으로 보고 여성을 이 사회로 통합시키려고 하는 데 반해
급진적인 페미니스트는 관료적인 구조를 대체함으로써 사회를 변화시키고자 한다.
4) 페미니즘 운동이 교육행정에 미친 영향
페미니즘 운동은 교육행정 뿐 아니라 사회의모든 분야에 확산되고 있다.
우리의 경우 여성의 사회진출이 두드러지게 늘어나고 있으며 특히 교육계로의 진출은 초등학교의 경우 남성보다 높은 비율을 점유하고 있다.
[예시문제]
Q : ‘나라면 어떤 이론을 적용할 것인가?\'
A : 대안적 행정이론 中 비판이론 적용
1) 현대 교육과정에 부여하는 의미가 큼
- 전통적인 사회과학적 방법과 합리성에 의문을 제기
- 주관적이고 불명확하고 비합리성 등을 교육행정 현상의 분석을 위한 주요 개념으로 제기
- 인간의 소외와 억압, 불평등을 야기하는 사회구조 및 조직을 변화하려고 함
⇒ 조직생활과 시민 생활의 질 개선, 시민적 자유 확보, 사회관계의 민주화, 상호작용을 통한 자율과 책임, 조직내외의 의사소통의 개선
2) 비판이론에서 본 학교교육과정
- 교육은 학생 개개인의 잠재능력을 신장시키는 과정으로 고도의 창의성과 다양성, 전문성을 필요 함
- 교육 목표의 달성을 위해서 학교는 존재하는 것이고 교육은 개개인의 교사의 손에 시작되고 완성되는 것
- 교사들은 거대한 관료조직의 힘없는 조직인으로서 인식되어서는 안됨
- 그 동안 한국의 학교교육은 권력의 감시하에 동일한 교육과정과 동일한 평가체제를 통해 인간을 능력별로 구분해 왔으며 일반적이고 권위적인 인간으로 봄
3) 1조가 비판이론을 지지하는 이유
의견1) 교육은 학생 개개인의 잠재능력을 신장시키는 과정으로 고도의 창의성과 다양성 전문성을 필요로 함
: 교사들을 거대한 관료조직의 힘없는 조직인으로서 지시와 명령에 따라 움직이는 하급공무원으로 인식되어서는 안 되며 단위학교가상급행정기관의 지시를 받아 전달하는 단순한 하급 연락기관이 되어서도 안 됨
의견2) 사실과 가치분리 ⇒ 가치의 중시
: 교육은 사실(ex. 경제적 논리)가 아닌 가치(ex. 유아기의 중요성)의 문제
(ex. 만5세 초등학교 입학)
의견3) 도구적 합리성 거부
: 교육은 당장의 합리성이 아닌 교육적 철학에 입각한 장기적인 문제
의견4) 변론적 대화의 중시
: 교육행정은 탁상공론이 아닌 교육 수요자의 실제적 요구에 귀를 기울여야 함
의견5) 주변적이고 소외된 측면에 초점
: 교육의 가치 부재로 교육예산 삭감으로 급식비 지원 및 위스타트/드림스타트지원 부족한 실정
# 참 고 문 헌
이득기. 교육행정학 이론과 적용(2002). 재동문화사.
박종필 외. 교육행정(2005). 원미사.
주삼환. 대안적 교육행정학(2005). 한국학술정보.
주삼환 외. 교육행정 및 교육경영(2009). 학지사.
이지영. 교육행정 및 교육경영(2010). 청목출판사.

키워드

교육행정 이론