목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감성리더십의 개념
2. 감성리더십의 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 감성리더십의 개념
2. 감성리더십의 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
리더라는 것을 시사하는 강력한 증거가 된다고 생각한다. 일반적으로 자기관리에 철저한 사람은 완벽주의 성향이 강하게 나타나고, 이 때문에 조직구성원들에게도 완벽함을 요구하는 경우가 많은데, 정용진 부회장은 조직구성원들에게 허물없이 다가가는 리더라는 점에서 그는 감성리더십을 가진 리더라는 생각이 들었다.
-정용진 부회장은 모차르트와 쇼핑 소나타를 직접 연주할 수 있을 만큼 수준급 피아노 연주실력을 가진 리더로 알려져 있다. 또한 신세계그룹 임직원들과 수시로 중증 장애아동시설 및 독거노인요양원을 방문하여 봉사활동에 참여하기도 하였는데... 이 또한 정용진 부회장이 타인을 아끼고 배려하며 감성적으로 소통하는 리더라는 것을 시사하는 증거인 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 감성리더십의 개념과 사례를 한 가지 이상 작성해보았다. 일부 리더는 독선적인 리더십을 소유하고 있기 때문에 조직구성원을 감정적으로 매우 피곤하게 한다는 생각이 들었다. 오늘날 조직이 수평적 조직을 지향하고 있다는 것을 고려할 때, 조직의 리더라면 당연히 감성리더십을 가질 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
감성경영 감성리더십 신정길 저 | 넥스비즈 | 2004.03.15
-정용진 부회장은 모차르트와 쇼핑 소나타를 직접 연주할 수 있을 만큼 수준급 피아노 연주실력을 가진 리더로 알려져 있다. 또한 신세계그룹 임직원들과 수시로 중증 장애아동시설 및 독거노인요양원을 방문하여 봉사활동에 참여하기도 하였는데... 이 또한 정용진 부회장이 타인을 아끼고 배려하며 감성적으로 소통하는 리더라는 것을 시사하는 증거인 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 감성리더십의 개념과 사례를 한 가지 이상 작성해보았다. 일부 리더는 독선적인 리더십을 소유하고 있기 때문에 조직구성원을 감정적으로 매우 피곤하게 한다는 생각이 들었다. 오늘날 조직이 수평적 조직을 지향하고 있다는 것을 고려할 때, 조직의 리더라면 당연히 감성리더십을 가질 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
감성경영 감성리더십 신정길 저 | 넥스비즈 | 2004.03.15
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