청소년리더십개발b ) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오

소개글

청소년리더십개발b ) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

청소년리더십개발
B형
리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 ‘그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지’를 5가지 권력의 원천을 기반으로 구체적으로 작성하시오.


1. 서론
2. 본론1) 리더의 5가지 권력 원천2) 자기 성찰3) 앞으로의 노력
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

에서 진행되고 있는 현재의 트렌드를 파악하고 그에 대한 지식을 습득하고자 노력할 것이다. 물론 이러한 지식은 단기간적으로 쌓아올릴 수 있는 것은 아니다. 그러나 지금부터 노력해서 다른 구성원들에게 이러한 모습을 보여주고 지식을 쌓으면 구성원들에게 긍정적인 영향력을 줄 수 있으리라 자부한다. 반면 준거적 권력의 경우 단순히 지식을 쌓는 것이 아닌 스스로를 바꾸어야 하기 때문에 어려운 일이다. 다만 이를 이루기 위해서 리더십과 관련된 다양한 교양서적을 읽어보고 필자의 문제점을 인지해보고자 한다. 또한 책에서 제안한 방법들을 실제로 적용하려고 노력함으로써 준거적 권력을 활용할 수 있도록 노력할 것이다.
반면 리더라는 권위를 적극적으로 활용하는 합법적 권력은 이전과 동일하게 활용하고자 한다. 아무리 능력을 키우고 개인적 성질을 긍정적으로 만들더라도 여전히 따르지 않을 사람들이 있을 수 있다. 따라서 이러한 사람들에 대해서는 권위를 적극적으로 활용하여 조직을 이끌어가고자 한다. 물론 이 때 무조건적으로 합법적 권력 원천을 사용하는 대신 조직 내 사람들과 대화를 충분히 진행하고자 한다. 이는 단순히 권한으로 사람을 누를 경우 오히려 반발심이 생겨 불만을 가질 소지가 있기 때문이다. 이는 결국 분열을 일으키는 만큼 이를 활용하기 전에 구성원들에게 필자가 이를 사용할 이유, 언제 얼마큼 사용할지를 말을 할 것이고 만약에 사용에 이의가 있다면 언제든지 이의를 말할 수 있는 환경을 조성함으로써 사람들에게 긍정적인 영향을 줄 것이다. 이처럼 다섯 가지 권력의 원천을 적절히 사용하려고 노력하여 다른 사람들에게 긍정적인 영향을 주고자 한다.
3. 결론
본 글에서는 다섯 가지 원천을 살펴본 후 필자가 현재 어떠한 상황에 놓여 있는지 앞으로 어떤 노력을 할지에 대해 살펴보았다. 물론 각각의 권력 원천들은 장단점이 있으며 이를 제대로 활용하기 위해서는 필자가 계획한 노력 이상으로 꾸준히 진행할 필요가 있다. 사람이 쉽게 바뀌지 않듯이 이미 익숙한 권력 원천을 버리는 것이 쉬운 일은 아니기 때문이다. 그럼에도 불구하고 다른 구성원에게 좋은 영향력을 주기 위해서는 현재에 만족하지 않고 계속해서 노력해야 하기 때문에 본 글에서 배운 것을 토대로 노력하고자 한다. 본 글을 통해서 다른 사람들도 역시 자신의 권력 원천을 되돌아보고 이를 발전시킬 수 있는 방법을 같이 찾을 수 있게 되기를 바란다.
참고문헌
리더십개론, 이재범, 퍼플. 2018

키워드

청소년리더십개발,   리더,   권력