인적 / 지역적 연고로 인한 사회적 문제점 및 개선 방안

소개글

인적 / 지역적 연고로 인한 사회적 문제점 및 개선 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 연고 및 연고주의
(2) 연고주의의 사례
(3) 연고주의 장단점 및 해결 방안

3. 결론

본문내용

수 있는 성숙한 의식으로의 전환이 필요하다 사료된다.
[참고기사]
1. 감사원 “서울교통공사 친인척 192명 정규직 전환”...‘고용세습’ 의혹 사실로 확인 / 조선일보
/ 2019.03.40
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2019/09/30/2019093001566.html
2. “빽 없으면 공기업 취업도 못하고”... 박탈감 느끼는 취준생들 / 동아일보 / 2018.10.23.
https://www.donga.com/news/article/all/20181021/92517344/1 3. 취준생 92% 인맥? 취업에 영향 준다! / 잡코리아 / 2017.03.15.
http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Tip/View?News_No=11778&schCtgr=0&schTxt=%EC%9D%B8%EB%A7%A5&Page=1
4. “기아차, 연고 없으면 취업 불가능” / SBS / 2005.01.25.
https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=115&oid=055&aid=0000037337
5. 야당, 김은혜 KT전무 내정은 불공정 사회의 표본 / 노컷뉴스 / 2010.12.01
https://www.nocutnews.co.kr/news/4181120
6. 안현수 파벌 피해 ‘진실 혹은 오해’ / 경향신문 / 2014.02.16
http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201402162139215&code=980901

키워드

조직심리학,   학연,   지연,   사회적문제점