리더십 ) `리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

소개글

리더십 ) `리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
(1) 리더십의 기반은 신뢰이다.
(2) 누구나 리더가 될 수 있다.
(3) 리더는 도전하는 사람이다.
(4) 리더는 과거보다 미래에 초점을 맞춘다.
(5) 리더는 팀플레이어다.
(6) 우리의 삶 자체가 우리가 남길 유산이다.
(7) 관심과 배려가 리더십의 핵심이다.
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

따라가는 팔로워들의 적극적인 참여가 좋은 공동체를 만든다. 어찌 보면 좋은 공동체를 만드는 것은 리더가 아니라 팔로워라고 말할 수도 있다. 따라서 리더는 이 팔로워들을 향한 진정한 관심과 배려가 있어야 한다. 좋은 공동체를 만드는 것이 팔로워라는 사실을 팔로워들에게 지속적으로 언급하고, 그들에게 사랑을 주고, 긍정적인 피드백을 계속해서 준다면, 그 공동체는 분명 좋은 공동체로 성장할 수 있을 것이다.
3, 결론
많은 사람들은 리더를 꿈꾼다고 말한다. 앞에서 스포트라이트를 받고 많은 사람들에게 박수를 받는 등, 리더가 되면 받을 수 있는 권리, 보상, 명예를 꿈꾸며 리더가 되고 싶다고 이야기한다. 하지만 리더에게 주어지는 이것들은 그저 주어지는 것이 아니다. 마치 흔히 이야기하는 백조의 비유처럼, 겉으로는 우아해보여도 그것을 유지하기 위해 보이지 않는 물속에서는 끊임없이 물갈퀴로 헤엄치는 것과 같은 노력이 리더에게 필요하다. 누구나 리더가 될 수 있지만 아무나 리더가 될 수는 없다. 신뢰관계를 형성하기 위해 노력해야 하고, 남들이 가지 않는 길을 한 걸음 먼저 나가려는 용기가 필요하고, 지향점을 바라보며 팀원들과 함께 나아갈 수 있도록 팀원들을 향한 관심과 배려가 있어야 하고, 삶으로 그리고 행동으로 먼저 보여야 한다. 이 리더의 덕목을 바로 알고 이에 대한 훈련을 제대로 받은 후, 각자의 공동체에서 선한 영향력을 끼치는 리더가 되기를 바란다.
4. 참고문헌
리더십 챌린지, 배리 제인 포스너, 이담북스, 2018
[주말판] 경영 배우려는 CIO들을 위한 최고의 美대학원 10선, 문가용, 보안뉴스, 2015

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