[사회복지법제]사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오

소개글

[사회복지법제]사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 법적 지위
2. 사회복지사의 권한
3. 사회복지노동조합의 필요성
Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

본문내용

터 사회복지사 및 사회복지전담공무원의 처우개선에 대한 교섭이 이루어졌을 것이고, 이러한 문제가 해결 수 있었다고 본다.
이처럼 사회복지사의 처우개선과 인권보장을 위해서는 노동조합의 확대와 교섭권 행사가 이루어져야 한다. 특히 사회복지사는 직무특성상 대면서비스를 제공하는 경우가 많고, 개인의 감정을 숨기거나 통제하는 감정노동을 수행하게 된다. 또한 사회복지서비스를 직접 제공해야 한다는 부담과 업무과중은 사회복지사의 생존권을 위협하는 문제로 작용하고 있다. 이러한 문제 해결을 위해서는 사회복지전담공무원의 노동조합 가입 및 활동을 적극적으로 허용하고, 사회복지노동조합이 국가 및 지방자치단체와 교섭권을 행사할 수 있는 기회를 마련해야 한다. 국가와 지방자치단체가 이러한 문제 해결을 위해 노력하여야만 사회복지사의 처우개선이 현실적으로 이루어질 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
우리나라는 고령화로 노인 인구의 수가 크게 증가하면서 사회복지서비스에 대한 수요가 급격하게 높아지고 있다. 그러나 이러한 변화에도 불구하고, 사회복지서비스를 전담하는 사회복지사의 업무과중 및 처우개선에 대한 개선은 이루어지지 못하고 있다. 사회복지사는 법적 지위 및 권한의 한계로 인하여 근로3권을 충분히 향유하지 못하고 있으며, 이로 인해 생존권의 보장이 제대로 이루어지지 못한다는 문제가 있다. 국가와 지방자치단체가 협력하여 사회복지사의 노동조합 활동을 적극적으로 지원하고, 처우개선을 위해 노력해주길 기대한다.
Ⅳ. 참고문헌
최성재, 「사회복지행정론」, 나남, 2008.
국가인권위원회, 「사회복지사 인권상황 실태조사」, 국가인권위원회, 2013.

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