[사회복지법제]최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 문제점과 해결방안을 논하시오

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[사회복지법제]최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 문제점과 해결방안을 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사업법의 목적
2. 사회복지사업법의 개정 내용
3. 사회복지사업법의 문제점 및 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

협력을 통해 사회복지시설을 관리할 수 있는 체계를 형성한다면, 보다 효과적으로 사회복지시설에서 발생하는 불법행위를 방지할 수 있을 것으로 기대한다.
두 번째, 사회복지사의 여건보장에 대한 문제가 있다. 사회복지사는 사회복지서비스를 수행하는 전문인에 해당함에도 불구하고, 이직률이 높은 직종에 해당한다. 사회복지업무의 부담이 높을 뿐 아니라 낮은 보상체계와 다양한 인권침해에 노출되어 있기 때문이다. 우리나라는 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률을 따로 두고 있으나, 해당 법이 제정된 이후에도 이러한 문제가 해결되지 못하고 있다. 이는 사회복지사의 처우 및 지위 향상을 위한 사회복지법인 및 사회복지시설의 책임이 부족하기 때문이다. 실질적으로 사회복지업무는 사회복지법인이나 사회복지시설을 통해 이루어지는데, 이에 대한 보상체계나 복지수준이 구체적으로 정해지지 않았기 때문이다. 결국 사회복지사는 사회복지법인이나 사회복지시설에 따라 다른 처우를 받게 되고, 이에 대한 지도나 감독도 제대로 이루어지지 않고 있으므로 문제가 지속적으로 발생하고 있다.
이를 해결하기 위한 방법으로는 사회복지사업법 개정을 통해 사회복지사의 처우 및 지위와 관련된 구체적 기준을 명시하는 방법이 있다. 객관적인 기준이 정립된다면 사회복지사에 대한 차별이나 권리침해가 어느정도 예방될 수 있고, 사회복지사의 전문성 강화에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것으로 본다. 또한 사회복지사에 대한 인권침해에 대해서도 사회복지법인 및 사회복지시설의 책임을 인정하고, 이에 대한 관리책임을 강조한다면 장기적으로 사회복지사의 처우개선 및 지위향상에 도움이 될 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회복지사업법 개정내용을 살펴보고, 이에 대한 문제점 및 개선방안을 검토해보았다. 사회복지사업법은 제정 이후로 계속해서 개정이 이루어지고 있으나, 여전히 부족한 부분이 있다. 시대 및 사회적 변화로 인하여 지속적으로 사회복지서비스에 대한 욕구가 증가하고 있다는 것을 고려할 때, 사회복지사업법 역시 변화에 대응할 수 있도록 현실적 개정이 이루어져야 할 것으로 본다. 또한 사회복지사의 처우개선과 지위향상에 대해 적극적인 노력이 있어야만 우리나라의 복지역량이 강화될 수 있을 것으로 기대한다.
Ⅳ. 참고문헌
김경우, 「사회복지법제론」, 대영문화사, 2013.
박차상, 「한국 사회복지법 강의」, 학지사, 2015.
서동명, 「사회복지 법제와 실천」, 신정, 2020.

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