사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

소개글

사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진

2. 참고자료

본문내용

규직 직원이라 할지라도 실제적으로는 비정규직 직원이라고 보아야 하는데, 그 이유는 대다수 사회복지기관들이 3년 혹은 5년 단위로 위탁 운영되기 때문이다. 그러다보니 사회복지기관에 정규직으로 채용된 사회복지사라 할지라도 고용불안에 시달릴 수 밖에 없는 것이고 이런 문제를 해결하기 위해서는 사회복지기관이 아닌 국가가 직접 사회복지사를 채용할 수 있어야 된다는 생각이 들었다. 국가가 직접 사회복지사를 정규직 근로자로 채용할 때, 비로서 사회복지사의 고용불안 문제도 일거에 해결될 수 있을 것이라고 생각한다.
-사회복지기관에서 비정규직 직원 고용을 선호하는 이유 중 또다른 하나는 바로 사회복지사들의 나태함에 기인한다는 생각이 들었다. 사회복지사 비정규직 문제에 대해 사회복지사들도 반성할 부분이 있으며, 실제 많은 사회복지사들이 탁상공론식, 시간 때우기식으로 일을 하기 때문에 많은 사회복지사들이 비정규직 근로자 신분이 된다는 생각이 들었다. 사회복지사들이 전문직 종사자로서 자신의 일에 열성을 가지고 일을 할 때, 사회복지기관도 정규직 사회복지사 고용을 늘릴 수 밖에 없을 것이다.
2. 참고자료
사회복지정책론 (개정판) 박주현 저 | 어가 | 2021.01.15

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사회복지기관