직장이라는 조직 내에서 리더십과 팔로우십을 향상시켜 훌륭한 팀워크를 이룰 수 있는 방법이 무엇이 있는지 본인의 의견을 작성해 주시기 바랍니다

소개글

직장이라는 조직 내에서 리더십과 팔로우십을 향상시켜 훌륭한 팀워크를 이룰 수 있는 방법이 무엇이 있는지 본인의 의견을 작성해 주시기 바랍니다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 직장이라는 조직 내에서 리더십과 팔로우십을 향상시켜 훌륭한 팀워크를 이룰 수 있는 방법이 무엇이 있는지 본인의 의견을 작성하기

2. 참고자료

본문내용

소일 뿐 아니라 팀워크를 떨어트리는 직접적인 요소가 될 수 있는 것이다. 리더는 불필요한 가십(뒷담화)을 이어가는 조직구성원에 대해 엄중한 경고를 내릴 수 있어야 하며, 협력적 조직문화 창달을 위해 비형식적 관계를 강화할 필요가 있는 것이다. 뒷담화하는 조직문화가 근절될 때, 비로서 팀워크가 높아질 수 있을 것이다.
-리더는 조직구성원에게 항상 감사표시를 하고, 그들을 인격적으로 준중할 수 있어야 한다.
우리사회 많은 리더는 조직구성원들에게 존중받으려고만 할 뿐, 정작 자신은 조직구성원을 인격적으로 존중하지 못하고 있다는 생각이 들었다. 리더에게 인정받지 못하고 인격적으로 존중받지도 못하는 조직구성원은 조직에 대한 동기가 떨어지게 되고, 나아가 팀구성원으로서 열심히 일하고자 하는 마음 자체가 사라지게 되는 것이다. 한 조직의 리더라면 자신의 리더십으로 자신의 권위를 곤고히 하기보다는 조직구성원을 격려해주고 그들을 인격적으로 존중함으로서 조직에 대한 동기를 강화시킬 수 있어야 하겠다. 이것이 실현될 때, 팀워크도 어렵지 않게 높일 수 있을 것이다.
2. 참고자료
Good 리더십 Good 팔로우십 김장희 강의 저 | 아름다운사회 | 2008.03.19

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