[사회복지정책론]사회복지정책발달이론(음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책제도에 적용하고 해당 정책제도의 도입과정을 상세히 기술하시오

소개글

[사회복지정책론]사회복지정책발달이론(음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책제도에 적용하고 해당 정책제도의 도입과정을 상세히 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
(1) 사회복지정책발달이론
(2) 고용보험제도의 개념과 도입배경
(3) 고용보험제도의 발전과정
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

적극적 인력정책을 실현하기 위한 제도적 장치에 해당하고, 국내의 고용보험제도에서도 이러한 특징을 찾아볼 수 있다.
초기 고용보험사업은 상시 근로자가 30인 이상인 사업장에만 적용하였으나, 1998년 적용을 확대하여 상시 근로자 10인 이상 사업장으로 변경하였고, 이후 다시 확대 적용하여 상시 근로자 5인 이상 사업장으로 적용하게 되었다. 그러나 소규모 사업장의 경우는 보장받을 수 없다는 문제가 있었고, 추가적인 적용확대를 통해 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용할 수 있도록 개정하게 된다. 특히 고용보험제도의 핵심 3사업이 모두 적용되도록 정책을 시행하였는데, 3사업이란 실업급여, 고용안정사업, 직업능력개발사업을 의미한다. 이러한 핵심 사업을 모든 사업장에 적용하도록 강제함으로써 노동자의 근로여건을 보장하고 직업시장의 안정을 제고하는 효과를 얻을 수 있었다.
3. 결론
지금까지 국내 고용보험제도를 살펴보고 이와 관련된 사회복지정책의 발달이론을 검토해보았다. 특정 발달이론만으로 다양한 이해관계가 얽혀있는 사회복지정책을 분석하는 것은 분명 한계가 있다. 그러나 해당 복지제도의 의의와 도입배경을 이해하는데 있어서는 도움이 되었다고 생각한다. 현재 국내에서 시행중인 사회복지정책을 분석하고 체계화 및 개선하기 위해서라도 사회복지정책의 이론적 부분을 더욱 연구해야 할 것이다.
4. 참고문헌
박옥화, 「고용보험제도의 개선방안에 관한 연구」, 용인대학교, 2009.
이광석, 「기록으로 보는 복지행정」, 국가기록원, 2007.
이민우, 「경제 위기 속 고용보험제도, 노동자를 위한 올바른 방향은」, 중앙경제, 2009.

키워드

방송통신대,   방통대,   방송대