목차
1. 고용허가제란?
2. 고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례
1) 사례
2) 문제점
3. 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언
2. 고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례
1) 사례
2) 문제점
3. 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언
본문내용
ni.co.kr/arti/economy/economy_general/984270.html 참조.
이기에 정부에서는 외국인을 받아서라서라도 인구감소를 지연시키려고 하고 있다. 이는 정책의 필요성이 인지된 단계라 볼 수 있겠다. 하지만, 우리나라는 한민족이라는 인식이 매우 강해 타국 사람들을 쉽게 받아들이지 못하고 있다. 정책이 형성되는 것이 쉽지 않을 것이란 이야기이다. 그러나 기업들이 앞장서서 요구하고 여러 시민단체들이 나서준다면, 외국인 근로자 관련한 개방은 점차 이루어질 것이라 판단된다. 왜냐하면, 인구감소도 문제이지만, 고령화로 인해 간호 및 돌봄 인력의 부족 역시 매우 심각한 상황으로 나아가고 있기 때문이다.
앞으로, 이민정책은 점차 개방형으로 나아갈 것이기에, 외국인 노동자를 귀화시켜서라도 장기근무시키고 싶은 기업들은 호재를 맞았다고 볼 수 있겠다.
■ 참고문헌
논문
김미경, 2021,「한국고용허가제의 현황과 문제점 : 해외사례 분석을 통한 정책시사점」,『동아대학교 국제전문대학원 국제학과 석사학위논문』.
2. 사이트
고용노동부 인천북부고용노동지청(http://libproxy.hs.ac.kr).
한겨레(https://www.hani.co.kr).
이기에 정부에서는 외국인을 받아서라서라도 인구감소를 지연시키려고 하고 있다. 이는 정책의 필요성이 인지된 단계라 볼 수 있겠다. 하지만, 우리나라는 한민족이라는 인식이 매우 강해 타국 사람들을 쉽게 받아들이지 못하고 있다. 정책이 형성되는 것이 쉽지 않을 것이란 이야기이다. 그러나 기업들이 앞장서서 요구하고 여러 시민단체들이 나서준다면, 외국인 근로자 관련한 개방은 점차 이루어질 것이라 판단된다. 왜냐하면, 인구감소도 문제이지만, 고령화로 인해 간호 및 돌봄 인력의 부족 역시 매우 심각한 상황으로 나아가고 있기 때문이다.
앞으로, 이민정책은 점차 개방형으로 나아갈 것이기에, 외국인 노동자를 귀화시켜서라도 장기근무시키고 싶은 기업들은 호재를 맞았다고 볼 수 있겠다.
■ 참고문헌
논문
김미경, 2021,「한국고용허가제의 현황과 문제점 : 해외사례 분석을 통한 정책시사점」,『동아대학교 국제전문대학원 국제학과 석사학위논문』.
2. 사이트
고용노동부 인천북부고용노동지청(http://libproxy.hs.ac.kr).
한겨레(https://www.hani.co.kr).
소개글