[방송통신대학교 2020학년도 1학기 중간과제물] 성사랑사회(A형)

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 사회에서 돌봄노동의 현황
2. 여성의 돌봄노동을 둘러싼 사회적 맥락
3. 문제의 극복 방안
1) 성별 분업 이데올로기 타파
2) 돌봄노동 근로조건 개선
3) 돌봄노동의 전문 직업화 및 근로자의 조직화
Ⅲ. 결론
참고문헌

본문내용

의 모습을 보면 돌봄이나 의존 없이 개인들이 원래부터 독립적 개인으로 살아갈 수 있는 듯 한 착각에 빠져 있는 모습이다. 인간이 독립적인 존재라고 가정할 경우 돌봄이 필요한 사람은 정상적인 사람이 아니라는 결론에 도달한다. 하지만 인간의 생애주기를 살펴보면 돌봄 없이 살아갈 수 있는 사람은 아무도 없음을 분명히 확인할 수 있다.
여성들은 과거에도 그랬고 현재도 남성과 마찬가지로 항상 일을 하고 있다. 하지만 과거 여성들의 가사노동은 그 가치를 인정받지 못했으며, 돌봄노동 역시 가사노동의 범주 안에 속해 가치를 인정받지 못해왔다. 하지만 여성들의 사회참여가 활성화되고 있는 현대 사회에서 사적 돌봄(가족 돌봄) 기능은 갈수록 축소될 것이며, 공적 돌봄 또는 사회적 돌봄 서비스에 대한 수요는 증가할 것이다. 이러한 변화 속에서 돌봄노동이 과거와 다른 사회적 대우를 받기 위해서는 저임금 문제를 해결하고 근로조건을 개선하기 위한 적극적 노력들이 이루어져야 할 것이다. 머지 않는 시일 내에 돌봄노동이 제대로 된 가치를 인정받으며, 돌봄노동자로 일하는 여성들이 더 이상 저임금과 열악한 근로조건에 시달리지 않는 사회가 되기를 희망해본다.
참고문헌
- 장혜경 외(2007). 공식영역의 돌봄노동 실태조사. 한국여성정책연구원 2007 연구보고서-6
- e-나라지표. 여성경제활동인구 및 참가율.
https://www.index.go.kr/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=1572, (검색일: 2020년 9월 20일)
- 강이수, 신경아, 박기남(2015). 여성과 일(e-book). 동녘

키워드

방송통신대학교,   중간과제물,   성사랑사회,   여성,   돌봄노동,   성별분업이데올로기