기업철학의 개념을 정의내리고 기업철학이 필요한 이유를 사례를 통해 토론하시오

소개글

기업철학의 개념을 정의내리고 기업철학이 필요한 이유를 사례를 통해 토론하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기업철학의 개념을 정의

2. 기업철학이 필요한 이유를 사례를 통해 토론

3. 참고자료

본문내용

한킴벌리 경영진은 오후 7시 30분만 되면 사무실과 공장 내 모든 불을 강제적으로 끄고, 모든 조직구성원들로 하여금 빨리 퇴근할 것으로 독려하고 있다고 한다. 이러한 유한킴벌리의 가족친화 기업철학으로 유한킴벌리의 모든 조직구성원들은 야근없이 일찍 퇴근할 수 있게 되었고, 이는 조직구성원들의 일·가정 양립에 큰 도움이 된 것이다.
나는 현재 경기도 안산시 반월공단에 중소기업에 재직 중에 있다. 내가 현재 다니고 있는 중소기업은 성과를 중시여기는 기업철학을 가지고 있으며, 이 때문에 많은 조직구성원들이 늦은 시간까지 퇴근하지 못하고 야근을 자주하고 있다. 뿐만 아니라 월급도 상대적으로 낮은 편이고, 조직구성원에 대한 복리후생도 거의 없는 편이다. 잦은 야근과 낮은 월급으로 사직하는 조직구성원들도 많고, 애사심을 가진 사람은 거의 찾아볼 수가 없었는데... 이처럼 조직구성원의 사직을 효과적으로 예방하고 그들의 애사심을 강화하기 위해서는 유한킴벌리와 같은 가족친화 기업철학을 본받을 필요가 있다는 생각이 들었다.
3. 참고자료
철학이 있는 기업 (45년 연속 흑자, 그 놀라운 성장의 비밀) 괴츠 W. 베르너 저 | 김현진 역 | 센시오 | 2019.02.27

키워드

기업철학