목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 고령화 현황
2. 노인복지행정 전달체계의 변화
3. 노인복지행정가의 역할
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 고령화 현황
2. 노인복지행정 전달체계의 변화
3. 노인복지행정가의 역할
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
킴으로써 노인복지정책의 목표를 달성할 수 있도록 한다. 이처럼 노인복지행정가는 각 단계를 통해 다양한 역할을 수행함으로써 노인복지기관의 목표가 달성될 수 있도록 노력하게 된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 우리나라의 급격한 고령화로 인한 노인복지행정 전달체계의 변화를 살펴보고, 이를 바탕으로 노인복지행정가의 역할에 대하여 검토해보았다. 우리나라의 노인복지행정은 민관 협력을 통해 이루어지는 경우가 많아 노인복지기관이 핵심적 역할을 수행하게 된다. 노인복지행정가는 노인복지기관이 충분한 역할을 수행할 수 있도록 이끌어가는 지도자이자 실무자이며, 동시에 이를 평가하고 관리하는 관리자의 역할을 수행하게 된다. 이러한 역할이 충분히 이루어지지 못한다면 노인복지기관은 노인복지행정의 전달체계로서 기능하지 못하게 되고, 국가의 노인복지정책의 목표를 달성할 수 없게 되는 것이다. 따라서 노인복지행정가는 다양한 역할을 수행할 수 있는 노인복지전문가로서 자질과 태도를 갖추기 위하여 노력해야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
손경숙, 「거버넌스적 관점에서 본 노인복지서비스 전달체계에 관한 연구」, 강원대학교, 2006.
전용호, 「노인 돌봄서비스의 전달체계에 관한 연구」. 보건사회연구, 2015.
Ⅲ. 결론
지금까지 우리나라의 급격한 고령화로 인한 노인복지행정 전달체계의 변화를 살펴보고, 이를 바탕으로 노인복지행정가의 역할에 대하여 검토해보았다. 우리나라의 노인복지행정은 민관 협력을 통해 이루어지는 경우가 많아 노인복지기관이 핵심적 역할을 수행하게 된다. 노인복지행정가는 노인복지기관이 충분한 역할을 수행할 수 있도록 이끌어가는 지도자이자 실무자이며, 동시에 이를 평가하고 관리하는 관리자의 역할을 수행하게 된다. 이러한 역할이 충분히 이루어지지 못한다면 노인복지기관은 노인복지행정의 전달체계로서 기능하지 못하게 되고, 국가의 노인복지정책의 목표를 달성할 수 없게 되는 것이다. 따라서 노인복지행정가는 다양한 역할을 수행할 수 있는 노인복지전문가로서 자질과 태도를 갖추기 위하여 노력해야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
손경숙, 「거버넌스적 관점에서 본 노인복지서비스 전달체계에 관한 연구」, 강원대학교, 2006.
전용호, 「노인 돌봄서비스의 전달체계에 관한 연구」. 보건사회연구, 2015.
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